第二十九章 我去 ，還有這種操作？(1/2)
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“許老板，我想要問下，那個師傅和您是什麽關係？他是您隨便從市場上找來的嗎？”李問帶著幾分好奇地問道。
“怎麽，你對這個好奇？”許洛眼神玩味地掃了掃對方。
“嗯，有那麽點。”
點了點頭，李問跟著說道：“許老板，實話跟您說吧，我之所以會離開以前的公司，其中很大的一個原因，就是因為裝修師傅的不正規。”
“那幾家公司每次都是臨時從市場上找人，好幾次都是抓瞎不說，做出來的活兒也因為師傅水平而褒貶不一，好的時候也就算了，壞的時候就是我背鍋，所以我想要問問您這個情況。”
“他是我的人。”
許洛直視對方，緩緩說道：“巴師傅可不是市場上那些散工能比的，我到哪裏他就跟到哪兒，不管什麽情況下，他都會跟著我後麵幹活。”
“嗯，我明白了！”
李問瞬間拿定主意：“這樣的話，我願意跟著您幹。”
“你確定了？”許洛看了一眼正在幹活兒的巴大反問道。
“我也不知道，與其說相信您倒不如說相信我的直覺，覺得跟您後麵有前途。再說以後要是真幹得不痛快，再辭職就是。”李問倒是不藏著掖著。
“哈哈！”
許洛喜歡的就是這種有一說一的爽快性格，拍拍李問的肩膀充滿自信地說道：“李問，你以後會為今天的決定自豪的，去幹活兒吧，工資從今天開始算起。”
“是，老板。”李問也不磨嘰，轉身就忙起來。
叮咚。
隨著和李問的用工問題達成一致，許洛手機傳來一陣清脆悅耳的聲音。
他拿出來點開係統軟件，發現出現了一條備注。
現有員工：一名！
你距離升級為小包工頭還差兩名，請繼續努力！
“任重而道遠！”許洛不由得暗暗感慨道。
咦，就在他準備退出應用的時候，忽然發現自己的屬性框中多出了一個鮮豔的小紅點，他好奇地點了下，隨後跳出一個對話框。
【超級外星建築係統大數據分析圖：根據雇主的選擇，對不同員工進行性格數據分析，從而為招聘提供參考意見。】
【此項功能為有償服務，每次使用需花費軟妹幣一千元，建議雇主激活，同時係統將會免費贈送第一次大數據分析。】
【友情提醒：在雇主沒有升級之前，每周隻能使用一次。】
我去，還有這種操作？
這樣的話，我今後招人的時候豈不是無往不利。
沒得說，許洛立即就將目標鎖定李問，然後很短時間，一個3D人物模型就出現，隨即一係列資料在旁邊列出。
姓名：李問
年齡：23歲
身高：176cm
體重：55kg
工作態度：積極認真
忠誠度：90
能力：軍體拳，比較熟悉裝潢建材，擁有基礎裝修知識
綜合評價：有著積極努力，謀求發展的理想，對裝修和建材情況比較熟悉，對工作認真負責，隻要你給對方希望和肯定，他就會對你有認同感，忠誠指數很高，建議作為重點培養的人力資源。
“嘿嘿，我就說這個李問不錯，果然被我看準了，看來當過兵的人就是靠譜，比楊雪峰那個養不熟的白眼狼要強出百倍了。”
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