第二百一十一章 改造(1/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
短短的逗留，連吃一頓便飯的功夫都沒有，楊飛雪就告辭了。
這就好像坐牢的囚犯假釋出來看望即將去世的親人，是那麽的匆忙。
韓藝望著消失在巷口的馬車，心中滿滿的內疚，自從他搬出楊府後，還從未去看過楊飛雪，兩次都是楊飛雪過來探望他，還是在那麽困難的環境下，在這一刻，他真心覺得他這個朋友真的很差勁的。
這太不想他的作風了。
但是他對此也是無能為力，其實他倒也想看望下楊飛雪，隻是他認為楊思訓不太願意他去楊府，他更加沒有能力幫助楊飛雪改變這種現狀，所以他一直沒有去。
然而，這一次楊飛雪倒沒有說要他去看她，因為她知道韓藝現在肯定還有很多是做。
韓藝收回目光來，輕輕一歎。
.....．
......
當日，無一例外，在坐的人都跟鳳飛樓重新簽訂了一份雇傭合同，包括夢兒、劉娥、熊弟等人。
韓藝這麽做，無非就是為了更加規範，一視同仁，便於管理。
這雇傭合同不含有任何壓迫性質的，除了一些技術工匠，有限定至少滿五年期限才能離開的條件，其餘人都一樣，韓藝也給予他們了極大的自由。
工作和私生活也是完全區分開來，工作是工作，工作上麵，你必須要按照規矩來辦事，不能遲到早退，這是最基本的，因為我也不會少給你一頓飯吃，這也是一種相互尊重。
但是私生活方麵，你們愛幹嘛就幹嘛，隻要不給鳳飛樓帶來麻煩就行了。
非常簡單明確的一份雇傭製合同。
但這還是剛剛開始，還有很多事等著韓藝去做，畢竟他以前隻要養幾個人，現在近百人跟著他，這壓力可想而知。
以前的鳳飛樓經營模式是一種得過且過的經營模式，沒有任何規範，也是確實不需要規範，無非就是演一下話劇，就連吃的都是別的地方提供的，但是現在人也有了，房屋也有了，韓藝就開始著手重新整頓鳳飛樓。
他先是將鳳飛樓一共八十七名員工，分成五個部門，一個管理部，一個策劃部，一個話劇部，一個運營部，一個財務部。
其中話劇部人數最多，共有三十七人，因為這可是鳳飛樓的招牌，人數當然是最多的了。而這裏麵歌妓占了一大半去，隻有少數幾個男人，但這幾個男的都不大，沒有一個超過二十歲的，熊弟和杜祖華也在其內，這一塊由韓藝親自擔任部長，畢竟現在可沒有這方麵的人才。
管理部人數第二多，共有二十人，這裏麵還包括了後勤部門，因為很多人隻適合幹這活，就連他們的頭頭茶五，也是一個認不得幾個大字的人。
運營部一共十六人，這些人都是一些比較機靈的，其中還有六個歌妓，由劉娥擔任部長。
策劃部的員工隻有十一人，也是由韓藝兼任部長。
財務部暫時就三人，東浩、桑木，以及佐霧。
韓藝不希望太多人涉及到錢方麵，因為錢會引起非常大的糾紛，而且這些人剛剛進來，韓藝不可能完全盡信他們，幹脆就讓他們三個管，還是把財政大權緊緊握在手裏。
部門劃分好之後，就開始進入培訓階段，除非是有經驗的熟手，否則的話，沒有哪家公司敢拿著新來的員工直接麵對客戶，因為這是對於客戶的不尊重。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>