第5666章(2/2)

    “是嗎？老領導能不能說說具體例子？”

    “順壩縣委書記快滿兩年了，我考慮他任期間過於四平八穩沒有突出成績但聲望尚可，準備將他調到人事相對複雜的地方考察其組織協調能力，如果發展經濟手段乏善可陳，組織協調工作也一般般，這種領導基本就靠邊站了。不料有人私下提醒說別亂動他，他屬於鍾組部培養梯隊的，穩就是仕途進步最好的法寶！我才恍然大悟，不過後來還是尋了個短處打發到那個縣，因為實在看不慣為了提拔而提拔的幹部！”

    “去年評上全國百位優秀縣委書記吧？”白鈺問道。

    繆文軍點點頭：“跟尹冬梅、齊曉曉一批受獎，但水平能力比她倆差遠了！而你這批，我所了解並認識的還有兩位，樓遙和周洲。”

    白鈺並不掩飾對他倆的熟悉，沉聲道：“樓遙是衛君勝侄子；周洲好像……好像……”

    “不是好像，確有其事！”繆文軍道，“這種關係有個致命隱患就是見不得光，因此明月執掌鍾紀委後盡管權勢熏天，沿海係為狙擊她入常照樣敢於下毒手，把周洲整得死去活來，她卻不便也不敢施以援手；反倒是樓遙生活作風出問題後，衛君勝就大模大樣放風誰為難小樓就是為難我，嚇阻了不少領導。無論如何，經此挫折後他倆仕途都有了汙點，正績再好後勁也沒那麽足，高看一線的仍是你小白，還有晉西俞晨傑、西北陸鍇和朝明岑哲奕，正好東南西北四個方向。”

    白鈺苦笑：“老領導，我並不樂見成為眾矢之的，黑暗森林理論同樣適用於培養體係。”

    “壞事，但也是好事，”繆文軍道，“暗裏的對手多了，但台麵的對手少了。你在駝子嶺失蹤遇襲，莊楫石等省領導急得如熱鍋上的螞蟻，一天向京都匯報七八回，為何？眾所周知鍾組部有意對你培養重用，誰膽敢從中阻撓就要戴上嫉賢妒能帽子，所以場麵上要收斂規矩很多。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)