第508章 年終獎(2/2)

    忽然一名員工站起來問：“老大，年終獎金怎麽發？有多少？”

    在朱氏集團內部，有員工稱呼朱翊鏐為“老大”，也有客氣地稱呼他為“潞王爺”，朱翊鏐不在意。

    稱呼不過是一個代號而已。

    員工們最感興趣的就是能拿到多少年終獎金。

    朱翊鏐和張靜修沒來之前，他們就紛紛議論猜想朱翊鏐到底能給每位員工發多少獎金。畢竟他們還是第一次聽到有“年終獎”這麽一說。

    因為之前從未經曆，所以他們絕大多數人都不敢抱太大希望。以為每人能得幾十文錢買個小酒喝就不錯了。

    如果還能更多的話，那他們就要笑掉大牙，晚上睡不著覺了。

    一個個都望著朱翊鏐。

    靜寂無聲。

    朱翊鏐道：“今年是朱氏集團創立的第一年，大家都努力進取，才有眼下的輝煌。首先，請允許我代表朱氏集團對你們表示衷心的感謝！”

    話音剛一落定，便引來了一片逢迎與客氣。

    “老大不用客氣！”

    “是老大為我們找到一條光明大道。”

    “要感謝也是我們感謝老大才對。”

    “對對對，我們感謝老大。”

    “……”

    本來朱翊鏐打算先總結再展望，然後才說年終獎的事。

    可見大家一個個興趣十足又迫不及待的神情，朱翊鏐隻得先說。

    “因為今年是第一年，所以年終獎都是一樣的。我說過有錢大家一起掙，集團效益好，你們自然就好。所以我宣布今年的年終獎每人三兩銀子。”

    此言一出，現場立即炸開了鍋，都是一副受寵若驚的神情。從他們的眼神裏，能讀到相同的一句話：“哇！三兩銀子！沒有聽錯吧？”

    “但是，”朱翊鏐話鋒一轉，接著說道，“過了今年，從明年開始，本集團的年終獎將與工齡、效益掛鉤。那也就是說，理論上工齡越長，年終獎越高；理論上為集團創造的效益越好，年終獎越高，屆時我們將采用一套完整的評估方案。目的就是留住大家的同時，希望大家加倍努力。”

    立時有員工回應：“老大請放心，我們一定會的。”

    然後是異口同聲：“老大請放心，我們一定會的。”

    朱翊鏐聽了甚是欣慰。

    但其實，就發年終獎一事，他與張靜修的意見有分歧。

    每位員工三兩銀子可不少，一百二十號人就是三百六十兩。

    張靜修心疼，真舍不得。

    掙錢多難！

    關鍵是，今年也沒掙到多少錢，如果掙得多，倒無所謂。

    然而，朱翊鏐不在乎。

    但他也不是視金錢如糞土，隻是覺得應該讓員工形成一股凝聚力，提高他們的積極性。而且也符合他的宗旨：有錢大家一起掙。

    所以，在朱翊鏐的堅持下，張靜修也隻能同意了。

    決策人畢竟還是他朱翊鏐。

    而且張靜修雖說享有兩成分紅，可所有的投資，他一兩銀子都沒有出，全是朱翊鏐掏的腰包。

    朱翊鏐占有絕對的話語權。

    ……

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