495.第四百八十六章 懲罰製度(1/2)

    “那是什麽懲罰呢？”

    “這個當然是用工資比較能調動人積極性！”

    “怎麽說呢？”

    “倒三工資扣300，這個呢，如果他後兩個月能進前三就給他，如果進不了，抱歉，那就成為我們大家公用的。大家可以買甜點呀，買快餐呀，都可以！”

    聽到林恒的想法，覺得是不錯，但是有些老油條寧可扣的300，也不願努力，該如何是好。

    然後我直接提了我自己的意見。

    “不如我們讓公司的人都有一個考核期吧！為期比如說三個月呀，半年呀，這幾個月內如果連續拿了幾次倒一的話，直接回爐重造變成實習。按實習期的工資對待！”

    “小雪，你這個主意也不錯，我們可以先實行試一下。如果效果很好的話，可以長期使用！這個對於新人來說也算是比較人性化了。”

    許諾頻頻點頭，許立也在跟前，臉色變得微微和藹起來。

    然後想法是有了，下來就需要我藏進一份比較可行的文件後給許諾參考。

    “對了，哥哥，咱公司最近的產品是不是有點披露？我好幾個客戶都反映幾個零件的精度不準，你回去讓工程師好好看一下。”

    許諾突然說到這個，我才想起來，確實前幾次有客戶投訴過這個問題。

    “這個還用回去商量嗎？我就是工程師啊，有沒有壞的產品拿給我。我在你公司用工具檢驗一下，許多都是我設計的，我當然清楚啊！”

    “哎呦，你看我忘了，我哥可是工程師呀，我都忘了這茬了！”

    明明是誇人的話，但是從許諾嘴裏說出來，總覺得有點怪怪的，但是不好說什麽了！

    明明是關係很好的兄弟，兩個人說起話來總是夾槍帶棒的，而且還把我加在中間，讓我一個人感覺好為難的樣子，感覺怎麽說都是錯的一樣！

    無奈我就繼續看著倆兄弟都過來爭過去的場麵，直到他們都說完，問了我一句。

    “就說你覺得我說的對嗎？”許立先說著。

    我看了一眼許諾，感覺他的臉色不好，這會也也不好意思張口就是就點了點頭。

    “看吧，小雪都覺得我說的對，所以說我們倆票，你一票，這個方案按我說的比較有效。”

    “那你可以在你總公司實行啊，我在我這邊實行我自己定的這個方案。看兩邊，對比一下PK一下，看哪個更勝一籌呀？”

    兩個人的意見，其實各有各的優點，隻不過每個人在的環境不一樣，我們是一個小公司，而許立在的是一個大的環境，所以他方案更適於他的公司，許諾說的也沒錯，於是我又點了點頭！

    “我說小雪，你到底站在哪邊？兩頭你都同意，看樣子你這是不發表個人意見了？”

    許諾說著。

    “這個，個人意見我沒辦法發表，你們兩個人提出的都對，各有各的特色。所以我無法否決那個好那個不好，所以你兩個人可以按你們剛剛所說的，PK一下這個方案不錯。”

    “看吧，小雪站在我這邊呢！”許諾開心的說著。

    感覺自己莫名其妙的就站到了許諾的那一邊！

    終於在兩個小時以後，我們的會議總算開完了，此刻我已經站的腿腳麻木，但還是得這樣了，兩個坑人的總經理真的是受夠了！

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