409.第414章 互聯網不相信學渣(1/2)
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“哎，風水輪流轉，真是三十年河東三十年河西啊！”
胡方想起什麽，感歎道：“當年三星在國內大殺四方的時候，誰能想到現在市場占有率連百分之一都沒有了？”
沈鋒品口茶，看看人家華為的百分之四十六，樂天已經先打道回府，三星也快了。
這個月直接關閉國內最大一條電腦生產線，遣散除研發之外的其他部門，這條新聞甚至連熱搜前五十都沒進？
前有諾基亞，現有三星……
生死瞬息萬變啊！
剛回公司，崔麗娜來匯報工作，拿出一份最新人力資源調查報告，嚴肅道：“華為開始砸錢搶人了！”
沈鋒皺起眉，飛快瀏覽完有些吃驚道：“應屆畢業生兩百萬年薪？”
“華為天才少年計劃第二批入選者曝光，畢業於華中科技大學的博士生張霽和姚婷成功入選。張霽拿到最高一檔年薪201萬元，目前全球僅有四人拿到最高檔年薪。”
崔麗娜認真道：“我認為給應屆生天價年薪，背後是華為不惜一切力量招攬全球頂尖人才，想打贏這場史詩級的商業戰爭。”
沈鋒陷入沉思，情勢的確刻不容緩。前幾天舉行的信息化百人會上，華為消費者業務CEO餘承東坦言：華為的芯片一直處於缺貨狀態。
今年秋天上市搭載麒麟9000芯片的Mate40，甚至可能是最後一代華為麒麟高端芯片！
危難之際自然需要一大批人才挺身而出。目前大約20萬員工，其中研發就有十萬，700多名數學家、800多名物理學家、120多名化學家以及6000多名專注於基礎研究的專家……
所有競爭歸根結底都是人才的競爭。
“砸錢隻是毛毛雨，就連許久未出現在公眾視野中的任正非，最近連續三天去到包括複旦大學在內的四所高校，極為罕見。”
崔麗娜擔憂道：“這個叫張霽的最終經過七輪嚴苛選拔，畢業時沒有主動投遞過簡曆，但騰訊、IBM、阿裏巴巴、深信服等公司都給出offer，其中最高年薪號稱360萬。”
“簡曆篩選、筆試、初麵、主管麵試、若幹部長麵試、總裁麵試、HR麵試……”
“其中任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，絕對不是浪得虛名。”
沈鋒點點頭，作為老江湖，能讓崔麗娜這麽說的確值得重視。所有互聯網公司拚到最後都是拚人才，科技是無價的。
“華為已經連續三年成為清華北大兩所大學最大的雇主，去年從北大招聘104人，清華招聘167人……
“緊隨的是騰訊，清華接收74人，北大56人……”
“阿裏清華38人，百度24人……”
“如果你能在世界計算機競賽拿金牌，工資可能是通常入職水平的五六倍。每年產生40個金牌獲得者，聽說華為今年挖了一批進來，薪酬定得比穀歌還高。”
沈鋒看著報告最後一欄表格：騰訊去年員工數62885人，雇員費用531.23億，平均工資84.48萬。
小米18170人，雇員費用83.05億元，平均工資45.7萬。
美團54580人，雇員費用177.55億元，平均工資32.53萬。
放下報告，對於華為，沈鋒一直保持應有的敬意！
這樣的一支狼性軍團，正處於史上最悲壯的時刻。
因為第二輪的芯片製裁，華為海思的麒麟芯片無法再交由台積電代工，也無法向高通博通這類美國公司采購高端芯片，而我們自己的技術還有很遠的距離……
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