第674章 研究了好幾天的節奏嗎

“小……小兄弟……你說你已經同意加入我們特殊事件處理組了？” “而且……組織還正在研究對你的福利待遇方案，研究了幾天？” “這是真的嗎？？” 朱列滿臉震驚的問道，好像聽到了什麽很不得了的事情一般。 “對啊對啊，老大你說的是真的嗎？” “你怎麽會加入這麽一個新興的組織呢？” 萬星宇和奧尼爾雖然沒那麽震驚，但也是驚訝無比。 他們剛才還在心中一番推測，覺得百分百正確呢。 沒想到剛推測完，就被打臉了。 被老大打臉倒是沒什麽，隻是他們非常不解啊。 老大為什麽會加入一個新興的組織？ 難道是覺得好玩嗎？ 麵對三人震驚和驚訝的目光，劉磊點了點頭回答道： “當然是真的了，千真萬確。” “至於為什麽會加入，唔……你們可以理解為我挺看好這個組織的發展前途。” “或者是我覺得這個組織很有意思，這樣理解也沒什麽問題。” 得到確定的回答後，萬星宇和奧尼爾皆是有點難以接受。 不過最終還是沒有說什麽，他們尊重老大的決定。 同時，萬星宇和奧尼爾也都對這個特殊事件處理組加上了個心眼，以後會多多關注。 他們的老大加入了這個組織，並且說這個組織有發展前途。 那麽他們覺得，這個組織未來一定會發展起來的，因為他們的老大都這麽說了。 提早關注的話，說不定以後也能參一腳，分上一杯羹之類的。 總之跟著老大的步子走，就是穩穩的。 而另一邊的朱列，則是表情變得更加震驚了。 他加入這個組織也有一些時間了，對某些事情還是比較了解的。 比如這個福利待遇方案的問題，他就特別的去了解過。 引進普通優秀的人才，福利待遇方案基本上是不用研究的，因為早已經有了很多套方案。 就說他自己，進入組織的時候就是直接得到了一套老方案。 這老方案也配得上他的能力和身價了，所以他沒有什麽意見。 隻有引進非常優秀的人才時，組織上頭才會對福利待遇方案的研究時間很長。 必須慎重再慎重，盡量讓非常優秀的人才滿意，這是體現了一種重視。 朱列加入組織這麽久，見過福利待遇方案研究最久的一次，是大概一天時間左右。 這讓他羨慕不已，覺得肯定是有什麽大神級的優秀人才要來了，否則組織上頭不會研究這麽長時間。 可是現在，他突然覺得以前的羨慕有點小兒科了。 因為他剛才聽到了什麽？ 劉磊幾天前就同意了，但福利待遇方案至今都還沒有研究出來。 這特麽……是研究了好幾天的節奏嗎？ 朱列一時間整個人都被震住了，完全說不出話來。 他從來沒有見過組織上頭要研究好幾天的事情發生。 這完全可以說明，劉磊是個超級優秀的人才，得到了組織的極度重視。 曾經他羨慕過的那些優秀人才，可能跟劉磊一比就完全是渣渣了，根本不能相提並論。