第三百五十章：未來的某一天(2/3)
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這下子，有些性子急、火氣大的“改革派”開始坐不住了。這夥人你慫恿我、我慫恿你，不多時在幾個急先鋒的帶領下，“改革派”紛紛都把手舉了起來。
“這才對嘛，有問題咱們就解決問題，遮遮掩掩是沒有任何意義的。”裴寒臨說著，示意他們把手放下。
“我們都是多年的合作夥伴，我相信，大家應該都把裴氏集團當成自己的家了。既然是家人，當然應該暢所欲言。我建議，你們推選出幾位談話代表，明確地向我說出你們的意願。然後我們在互相尊重的基礎上進行討論和對話，如何？”
“改革派”們再次陷入了迷茫的狀態，迄今為止，他們的確沒有一個明確的領導人。這突然讓他們選出代表，實在不算是一件容易的事情。
幾番商議之後，三位“改革派”中最為資深的股東被推了出來，成為了他們這夥人的“發聲筒”。其實，這三人從內心來講都不太願意來當這種“出頭鳥”。因為他們深知裴寒臨的厲害，再加上他身後有溫璟心的輔佐，在話語權的爭奪上實在難以占據上風。
可事到如今，情勢所迫，不想出頭也得出頭。既然已經選擇了“改革”這條路，就再也沒有回頭的可能了。
裴寒臨朝三個人招了招手：“三位，請坐到第一排來。我們麵對麵來談。”
三位代表麵色凝重地來到頭排，在裴寒臨與溫璟心的對麵落座。
裴寒臨看了看他們，微笑道：“這樣的談話，我想先當一個提問者，向三位請教幾個問題，你們看可以嗎？”
三名代表點了點頭，並沒有表示出異議。於是，裴寒臨開始向他們提出自己的疑問。
“首先我想請問，是什麽促使你們在這個時間點上，產生了提高股票所有權的想法？”
第一位代表看了看其餘兩位同伴，看到他們都沒有要打頭陣的意思，於是隻能硬著頭皮，率先發聲。
“裴總，其實這裏麵並沒有具體的緣由。按照別的公司的慣例，每過幾年，當公司的產額到達一定上限的時候，企業就會自動提升股東的股權占有率。裴氏集團這些年一直在本市獨占鼇頭，這其中自然離不開我們股東們的支持。可是，我們的付出並沒有和回報成正比。”
裴寒臨問：“此話怎講？”
代表答道：“裴氏集團的營業額每年都在創造新高，可是我們股東的分紅利潤卻依然維持在很多年前製定的標準上，顯然，這對我們來說是非常不公平的。”
裴寒臨道：“所以，你們就想借此機會擴大自己的利益份額。”
代表擺擺手：“您這話說得並不準確，我們隻是希望利益的‘蛋糕’切分得更加均勻而已。雖然裴氏集團嚴格意義上來說還屬於您裴家的家族企業，但這麽多年來股東們一樣為了它的發展壯大付出了足夠的心血。我相信，您是願意為了我們而做出一些讓步的。”
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