第三章 未來的矽穀女王(1/2)

    在門口的郵箱裏拿出鑰匙，王正推門進去。

    這裏之前也是一家創業公司，一樓是辦公區域，二樓可以住宿。

    原來的公司破產以後，銀行收回了這棟別墅。

    在來之前，房產中介已經把房子都收拾幹淨了，簡單的辦公桌椅也都齊備，配上電腦，開通網絡之後就可以順利辦公了。

    王正來到二樓，這裏分為兩半，一邊住宿，一邊辦公。

    雖然蠻大的，但是條件比較簡陋，跟九間堂完全沒法比。

    不過這都是暫時的，隨後再進行改造就是了。

    整個房子的辦公區域大概可以容納三十個人左右，初期已經夠用了。

    憲章路這一小塊區域基本都是這種別墅，商店很少，要去到附近的齊爾克路才有各種商店。

    至於交通工具，他還沒來得及去考駕照，所以車還沒買，隻能暫時用上了屋裏的自行車。

    現在要做的第一件事，就是先去定做一個Meta公司的招牌掛在門口，然後招聘一名私人秘書和一名職業經理人。

    和他剛到魔都開辦火雲屬於一個操作模式，付錢請人，把不熟悉的事情交給專業的人去辦。

    區別是他現在可以選擇的餘地更多一些。

    因為有錢！

    王正根據蘭溪給的聯係方式，先後聯係上了海德思哲和光輝國際這兩個全球規模較大的獵頭機構。

    美聯的獵頭機構非常活躍。

    許多高級人才都跟獵頭機構簽訂合約，由他們來為自己的職業生涯甚至年薪漲幅進行規劃。

    所以企業也非常依賴獵頭機構提供的服務，倚靠公司自身的人力資源部門是不夠的，高級管理人才基本都是靠獵頭提供。

    王正給職業經理人的位置開出了50萬的高級年薪，放在06年這可是一筆大錢。

    蓋茨在微軟的基本年薪差不多也就這樣了。

    當然王正的要求也很高，要有豐富的互聯網行業從業經曆，最好有過創業經曆。

    私人助理的年薪就沒那麽高了，3萬。

    王正放話，哪一家推薦的人才更優質，他就會和哪一家簽訂長期合同。

    &a是一家初創公司，人才需求將會非常旺盛，沒有哪個獵頭機構會拒絕這樣的好事。

    斯坦福大學生產高級人才，所以兩家獵頭機構在它附近都有辦事處，很快就過來簽訂了合同，預付了定金。

    不到兩天，王正的郵箱裏就躺了兩份職業經理人的簡曆，和兩份私人助理的簡曆。

    通常來說，除非是有特殊要求，否則獵頭是不會在同一個職位上推薦數個人以供選擇的。

    &a公司還沒有產品，一些比較知名的職業經理人是不可能放棄現在的工作，選擇Meta。

    所以這兩家機構推薦的人都普遍比較年輕。

    王正看了一下，直接就把喬伊斯·巴特PASS掉，履曆是很不錯，但是他長相看起來很凶惡，王正覺得很難共事。

    又打開光輝國際的推薦郵件，眼睛一亮。

    謝莉爾·桑德伯格，69年人，現在37歲，哈佛大學經濟學畢業，哈弗大學MBA學位。

    01年加入過穀戈，擔任網絡銷售副總裁，現任AOL也就是美聯在線的副總裁。

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