第二章 董事會(3/4)
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但事實上是，賽綸這邊幾乎沒有遇到任何阻力。
因為天恩集團有錢。
他們真的非常有錢……是真實意義上的“錢多到用不完”。
天恩集團以超過51%的絕對股權，控股幸福島上超過七成的大小企業，其觸手覆蓋至各行各業……可以稱之為全領域壟斷。那些互相為敵的小公司，它們的幕後老板如果不斷往上追溯、最終總能追溯到天恩集團本身。
除了通神島之外，七巨頭裏就要數天恩集團對這些中小型企業的控製力最強了。
這意味著他們哪怕根本就不用動，也有的是公司來全心全意給他們掙錢。
而他們拿到的錢，除了去買其他新公司之外、幾乎是用不掉的。
這部分的讓利隻能說是九牛一毛……更不用說，這原本就是他們從這些人身上剝走的，如今再還回去也是完全無所謂。
倒不如說，正是為了如今的施恩——天恩集團之前才刻意壓低了居民的生活質量。
精靈董事們理所當然的將賽綸的這些新想法視為了“恩惠”之命運的踐行。他們甚至沒有在這個議題上進行過哪怕一句的問詢，反而是反複詢問賽綸“你現在是否打算放棄自己的命運了”。
賽綸的答案當然是“不”。
她將這個議案稱之為“對失業人口的再利用”，也就是將一份工作崗位分成兩份。
這意味著如果真需要錢的話，完全可以在空餘的三天半裏再抽出一些時間來打零工。雖然正式工作隻能有一份，但業餘工作卻可以有很多。
而原本的工作時間被砍，也就意味著他們的收入會下降。基於“每個人隻能擁有一份正式工作”的原則，老板就隻能招收新員工——通過這種方式來解決失業人口。
也就是將以前的“工作人口”分為“全日工作者”與“半周工作者”，並將以前的“失業人口”填到“半周工作者”裏麵。
看起來這仿佛是毫無意義的左手倒右手，還平白讓原本能夠休息一天的員工也無法休息、隻能打兩份工了……
….但這其實是羅素的特殊布置。
在那之後又過了兩個月，在原本已經膨脹到15%的失業人口飛快的填回去之後、“賽綸董事長”就又有了新點子——她進一步的收緊了總工作時長。這意味著原本用空餘時間去打工的人也沒法去了，他們就空下了大量時間。
若是放到以前，這些閑人很容易就會引起各種動亂。
然而現在卻有了一項不同……那就是扶濟社。
很多人不參與扶濟社活動的原因，是他們沒有那麽多的時間。因為他們必須忙於工作。
而如今，他們因為賽綸董事長的新政策而“半失業”了——隻能做原先五成半的工作、來拿原先六成的收入。不少人對此很滿意，但也有人會有些不滿……因為他們本身就是閑不住的人、或者真的缺少收入的人。
於是，他們就隻能前往扶濟社來“接單子”。
因為這並非是工作、也不是打工，所以就能繞開賽綸董事長的布置。
扶濟社也因此而瘋狂壯大。
“賽綸”實際上就是通過這種手法，在全空島範圍內減緩生產活動——雖然手下的員工好像增加了，但總的來說他們的總有效工作時間其實依然是減少了的。但好在這次改動是全島範圍內的，我雖然慢了但大家都慢，至少也不會因為出貨率降低而導致被對家擠死……
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