第5569章(2/2)

    白鈺真的會如此友善嗎？

    搜腸刮肚琢磨了兩三遍似乎沒毛病，人事關係和工資向來隨編製走，都到了港岸辦後等於管委會的人，沒有漏洞！

    “白書記解決了瀧口港管理的大問題。”屠鄭雄如釋重負道。

    白鈺道：“常委會就是解決問題的，不然幹嘛？”

    27項議題在磕磕碰碰、顛簸起伏中一直開到下午四點半，整整八個小時！要說參會人員都從文山會海泡出來的，連續十二個小時都坐過。但常委會與那些坐著能打盹、分神想心思、出去抽煙的普通會議不同，必須全程動腦筋、費琢磨、察言觀色、合縱連橫，稍有不慎就容易翻車。

    連同屠鄭雄在內常委們都筋疲力盡回辦公室休息，韓文波卻閑不下來，一方麵讓嶽漢城立即組織秘書們核對會議記錄，逐個找常委們簽字；另一方麵加緊整理常委會對27個議題形成的決議，以更規範、嚴謹的官方語言或發文件，或下達通知，或走流程。

    指揮完小會議室現場，韓文波快步來到市委書記辦公室，卻見閔學君正坐在沙發上等白鈺去洗手間。

    兩人會意點點頭，均知對方這會兒過來為著同一件事：劃轉市港務局6個名額到港岸辦。

    這可不是隨口說說的小事，哪怕常委會都不行！

    有句戲謔之詞叫做“失節事小，編製事大”，可見編製在體製裏的重要性。

    同一間辦公室幹同樣的活兒，公務員編製、事業編製、企業編製工資待遇都不一樣，同工不同薪，最氣人的是隻有公務員編製才能提拔重用，事業編製頂多到副科。

    在內地，所有城市都有個共同的部門叫編辦，全稱機構編製委員會辦公室，正府一把手（省長、市長、縣長）兼編辦主任，專門負責轄內內設機構、人員編製、領導職數、崗位結構以及行政編製總額，換而言之，體製內公務員、事業單位編製和待遇都必須經編辦確定審核。

    考入公務員、事業單位的人員，正式報到那天除了“定崗”，還有道手續是“入編”。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)