349.第七十五章 理想與現實（下）(1/2)
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咖啡店內，胡彤華、薑思成等人仍在交談，分歧明顯。
薑思成坦言相告：“榮譽、職稱我已經不考慮了。畢竟年齡大了，考慮更多的是家庭，是收入。我覺得顧平能解決理想與現實之間的矛盾，既讓我們繼續研發集成電路，做自己喜歡的工作，又能滿足我們的物質條件，這是我選擇的理由。”
他轉臉對吳秋說道：“估計你也在糾結要不要跟胡總走吧？畢竟到了研究所，一個月隻有一二千元收入，就算有一些灰色收入，也不會超過三千元。但留在紫薇，一個月有一萬多的收入，差距太大了。”
吳秋其實也有些猶豫，他隻是對顧平安排張勝來接替胡彤華的位置，而且沒有事先征求他的意見有所不滿。
吳秋說道：“我感情上還是願意跟胡總走的。”
這不是胡彤華想要的結果。
這幾個人中間，吳秋的業務能力最差，管理能力最高，但去研究所的話，他的作用遠遠不及薑思成等人。
胡彤華有些鬱悶地說道：“人各有誌，不能強求。我隻是覺得當初帶你們離開第十七廠，如今自己卻要去研究所，不忍拋下你們，所以才不遺餘力地去京城活動。”
薑思成誠懇地說道：“胡總，我勸你也留下來吧。紫薇科技的發展勢頭不錯。顧平雖然年輕，但這個老板做事大氣，眼光長遠，能力很強。他對我說，酷米集團的目標是成為國際一流的芯片生產商，現在做的一切都在為芯片生產做前期準備。”
“紫薇科技改名為紫薇微電子後，主營業務集中在集成電路封測上，是他的芯片產業鏈重要一環，爭取在四五年內成為上市公司。讓我心潮澎湃啊！芯片國產化不就是我們最高的理想和追求嗎？我們幫他一把，盡自己的微薄之力，將來若是成功了，比做幾個課題意義更大。”
胡彤華越聽越不高興，擺擺手說道：“他是大學生，好高騖遠可以理解，你怎麽也跟著瞎鬧？這可能嗎？”
“事在人為，我覺得顧平下的決心很大，根據他這一年的成績，不是不可能。”
胡彤華轉臉問王超：“小王，你的決定呢？”
王超說道：“胡總，我準備留下來，就像薑老師說的那樣，留下來既有奮鬥的動力也有很好的待遇。”
胡彤華轉臉問：“你們兩人呢？”
“我們也不走。”
“既然這樣，我再征求一下其他人的意見。”
……
一大圈繞下來，胡彤華很生氣地發現，沒人願意跟他離開。
日了狗了，他們居然都願意在這麽年輕的一個學生手下做事。
……
那邊，顧平自然知道了胡彤華的動向，不過，他裝作什麽都不知道。
次日，顧平去紫薇科技巡查，因為胡彤華來上班了，他可以觀察一下其他人的情感線，確認是否真有人跟他離開。
轉了一圈發現除了吳秋對胡彤華依然比較忠心，其餘人明顯對胡彤華疏遠了很多。
很好！
雖然現在做工作的話，吳秋也可以留下來，但顧平並不打算這麽做，留一個內奸在紫薇科技不見得是好事。
在胡彤華的辦公室入坐，顧平問道：“胡總，怎麽樣？最後決定走還是不走？”
因為沒有拉到很多人，胡彤華心氣低了很多，說道：“我還是準備去導師的研究所工作，吳秋也準備一起過去，你要和吳秋談談嗎？”
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