164.第七十三章 皆大歡喜（周一求推薦票）(1/2)

    在胡彤華麵前，顧平不會翹起兩郎腿，吊兒郎當地說話。

    他對胡彤華還是挺尊重的。

    “紫薇科技還沒有賺錢的業務，主要依靠技術服務賺錢，所以，支付一定借調費對雙方都有利。”

    他分析道：“你想想，半年有這24萬，再加上機器人公司的15萬，紫薇科技就多了近40萬資金，而且，這半年時間內，張勝等人的工資全部由酷米科技發放，對紫薇科技而言，運營成本大幅降低，你們也可以靜下心來搞集成電路小型化研發。”

    胡彤華畢竟是科研型總經理，一時間思路跟不上，撓撓頭說道：“就是感覺你太吃虧了。”

    “嗨！”顧平擺擺手，說道：“紫薇科技與酷米科技就像是我的左右手，我不過是把左手的錢放到右手，沒啥本質區別。再說，許家二少將紫薇科技全權交給我管理，我也不能虧了紫薇科技啊！”

    胡彤華豎起大拇指，說道：“顧總，怪不得許家二哥、三哥這麽相信你，你對待他們，也是沒有蓋的！”

    顧平突然連打了幾個噴嚏。

    這樣子明目張膽地挖紫薇科技的人才，會不會對不起二哥？

    不過，想到許放曾經說過，隻要把投給紫薇科技的近二百萬資金歸還給他，紫薇科技的股權就全部送給自己，就有些心安。

    顧平有自己的用人原則。

    隻要所用的人可以給公司創造財富，那麽付出多一些無妨。

    對公司來說，即使每個月付給某人十萬月薪，隻要他每個月能賺十萬零一元，也是賺到了一元，這樣的人用的越多，公司賺錢越多。

    反之，如果不能創造財富的員工，哪怕一個月隻給他一百元工資，也是賠錢貨，這樣的人越少越好。

    張勝等人顯然是可以創造更多財富的，一旦U盤主控芯片開發成功，U盤一個月的銷售利潤都遠遠不止這24萬元。

    顧平說道：“胡總，事先說好，張勝等人借調期間，完全受酷米科技公司的領導，為酷米科技服務。”

    胡彤華點點頭，說道：“應該的。”

    胡彤華想了想，又問：“王超、藍思軍兩個人專職搞機器人芯片，遇到技術難題找誰商量？他們兩人原來是和張勝等幾個人一起搞的。也是張勝主動要過去的。”

    顧平心中暗笑，說道：“他們兩人遇到技術難題，或者需要集思廣益，仍舊和張勝等人對接。盡量不給你的團隊分心。”

    “這個好！非常好！”胡彤華很滿意。

    王超、藍思軍本來都是他的人，前幾天被張勝借走。

    現在他們兩人雖然經常要和張勝等人組團討論技術難題，但他們兩人的工資關係仍在紫薇科技，又不影響他的精力，可以幫公司賺錢，胡彤華感覺很滿意。

    顧平微笑道：“那麽，這兩件事就這樣定下來了。”

    他不是不看重王超、藍思軍。但如果一口氣把這六人都借調到酷米科技，胡彤華可能會產生其他想法。

    王超、藍思軍與張勝等人不一樣，都是胡彤華那個核心團隊的人，一向聽他的話。

    胡彤華說道：“顧總，今天還有點時間，我順便把工作匯報一下。”

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