11.第011章：外骨骼樣品(1/2)

    顧成離開長風區的時候已經差不多是黃昏時分，打了個車在秦雨嫣的別墅區近下車。

    以前還不大確定，但從今往後很長一段時間，將正式開啟了與女富豪秦雨嫣同居的日子，雙方都有意在感情上進一步培養。

    邱石明的執行力無疑是強大的，三四天過後，顧成領著從工商局帶回來的營業執照再次來到公司，發現裝修的工作人員已經不再，而整個辦公場地近500平米的麵積已經全部改造完成。

    這幾天公司又來了二十幾個新員工，天擎科技目前招聘了39名員工，加上他和邱石明就是41個人，其中有16個是妹紙，單身妹紙有12個。

    女員工主要以擔任文職為主。

    員工的男女比例方麵，男的稍多但女員工也不少了，正所謂男女搭配幹活不累。

    一下子招進來十多個單身妹紙，而且好幾個都長得頗為麗質，不知道讓多少單身的男程序員兩眼放光。

    不過，在天擎科技公司，事業愛情隻能兩選一。

    公司內部明確規定禁止員工之間談戀愛，這是寫入天擎科技的公司章程製度中的，不僅僅是天擎科技，這也是諸多企業尤其是大企業的一條不成文的規定。

    顧成也不是頭一次創業了，即便創辦世通科技的時候也是一樣，禁止員工之間戀愛。

    理由也很簡單，那會影響工作，員工之間忙著戀愛哪還有什麽心思工作，尤其是這幫年輕人二十多歲的，幹柴碰到烈火，還不得捅破了天？

    這是顧成決不允許發生的現象。

    也不利於團隊的發展，因為在安排工作的時候，難免會有偏袒現象，輕鬆好做的工作給戀人，這必然導致其他員工心裏不平衡，即便嘴上不說，也會在團隊協作中產生矛盾，甚至積怨。

    更重要的是內部勾結，有些員工在公司身居要職，例如掌管財務部門的，員工外出報銷核對時，虛報開支，這兩人又是戀人關係，會故意睜一隻眼閉一隻眼。

    能成為全世界各大企業尤其是大公司都不成文的規定是有道理的，畢竟公司是工作的地方，不是談情說愛的地方。

    顧成創辦的世通科技，對於公司應聘的戀人，如果雙雙成功，隻能一去一留，但還是止不住有些年輕的男女同事進行地下活動，有了戀情也不敢公開，為了保住飯碗，心驚膽戰的怕被HR發現，本來正大光明的事情，弄得像是通殲一樣藏著掖著。

    這次天擎科技是更狠，如果員工之間產生戀情，直接雙雙辭退，不會再有一走一留，盡管沒法徹底杜絕，但必須這麽做，也是必不可少。

    這就是公司HR部門的人和員工之間躲貓貓的遊戲了，沒辦法，就看HR的眼睛犀利不犀利，員工之間藏的深不深了。

    天擎科技這幫年輕的員工們，公司的HR部門恐怕得練就“容嬤嬤”級別的功力才能盯著他們，這活兒不輕鬆。

    顧成到了公司，順手把營業照給了一個員工，讓他交給主管去放著。

    新來的二十幾個員工看到比他們前來幾天的同事對年輕的顧成打招呼喊老板，也跟他們頭一次一樣的驚訝，同樣沒想到老板這麽年輕的過分。

    盡管年齡差不多，但是在公司，上下屬的關係，員工們在見到顧成的時候還是有點拘謹的，這年頭滿意的工作不好找啊，再怎麽年輕都是給你發工資的，想在這裏幹，就算年齡比自己小也得尊敬的喊一聲老板。

    ……

    “顧總你來了，對了你要的材料已經全部采購備齊了，放在隔間。”邱石明從辦公室出來正好撞見了顧成，後者點點頭：“去看看，順手給我叫兩個助手過來，招了幾個機械工程方麵的人才吧。”

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