732.第七百四十四章 陳家村(2/3)
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這些人本就性格惡劣，積習難改，哪怕是明知道平宇集團內部嚴格的規定，他們也是明知故犯，或多或少的觸碰到了平宇集團的底線。
其中情節最輕的，也是私自偷取昌平超市公司內部的貨物，金額高達上萬元之多，這樣的金額，已經足夠立案了。
而平宇集團處理的方式，也根本沒有半點留情的意思，直截了當的將這些觸碰到底線的員工送到了警察局，讓他們付出了應有的代價。
這樣一來，陳平那些所謂的親戚，自然一個個噤若寒蟬，根本不敢再繼續觸碰陳平的底線。
在平宇集團內部工作的時候，也再也不敢提起自己和陳平之間的關係。
這對於整個集團來說，實際上僅僅隻是一件小事而已，其實就算是林雨薇，也都沒有太過在意，若不是顧慮陳誌國和方梅夫婦兩人的態度，恐怕林雨薇早就已經以雷霆手段出手了。
不過這樣一來，平宇集團內部對於所有員工一視同仁的態度，哪怕是陳平的親戚，在犯了錯之後，都要受到應有的懲罰，倒是讓平宇集團下屬的其他員工心中更加平衡了一些。
而且竟然連陳平的親戚都沒有辦法幸免於難，那麽其他人如果觸碰平宇集團內部的規定，下場如何自然也不必多說。
所以這件小小的事情，雖然並沒有引起太大的風波，卻也讓知情的一部分人變得謹小慎微起來，在工作的過程之中再不敢犯錯。
雖然這部分人僅僅隻是平宇集團內部的一部分員工，不過由於這一部分員工的影響，平宇集團下屬數萬名員工之中，風氣倒是漸漸的變得好了一些。
當然，一家大型集團企業，尤其是像平宇集團這樣多元化發展的集團企業，下屬員工高達數萬人之多，員工的管理絕不是一朝一夕的事情。
類似於這樣的小事，雖然能夠起到一些有利的影響，不過卻不能夠從根本上轉變整個平宇集團的員工風氣。
在內部員工管理的過程之中，無數個類似的事情累積起來，才能夠形成一家集團公司內部真正的良好風氣。
想要達到這一點，就必須經過日積月累的嚴格管理。
而對於這方麵的事情，林雨薇雖然有些經驗不足，不過她的能力卻是有目共睹的，再加上平宇集團本就是人才濟濟，尤其是在人事部之中，更是平宇集團最重要的幾大部門之一，林雨薇麾下的那些員工個個都能夠稱得上是人事方麵的專業人才。
有他們輔助林雨薇，林雨薇的能力也是與日俱增，到了現在，林雨薇已經徹底將整個平宇集團的人事部門掌控在手中，哪怕是和國內那些最頂尖的集團企業的人事部門比起來，平宇集團的人事部門力量也是不遑多讓。
不過陳平當初既然已經將人事部門完全交給了林雨薇，自然也不會過於幹涉人事部門內部的管理。
哪怕是最近的這些事情，他也並沒有太過關注人事部門那邊的事。
現如今的平宇集團，除了幾個正在進行的項目之外，最重要的便是平宇集團投資並購部，對於那47家小型超市公司的收購行動。
這47家公司，雖說都隻能稱得上是小型超市公司，最多也隻是在中型超市公司中墊底的存在，可是不管怎麽說，臨海省和東江省的情況還是截然不同的。
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