第一百三十六章：你信麽？(1/2)

    消息傳到秦墨這裏，秦墨一天沒有吃飯。

    她原本是為了搗亂，讓李想和陳璐沒那麽快談到結婚，卻沒想偷雞不成蝕把米，反倒促成了兩人的婚事，現在陳璐還搬到了李想的老房子裏。

    秦墨這邊一片窘迫的景象，張海這邊卻過的順風順水。

    連續兩個月，雲創的竹編項目收益都超過了汪守業的鞋廠項目。賬號有了穩定的收益，張海在雲創的地位也連連攀升。

    月末，雲創特地舉辦了一場表彰大會，表彰銷量斐然的竹編項目組。作為對比，接受汪總鞋廠項目的林菲飛成了被鼓勵的對象。誰都知道張雲創突然這麽做，就是為了幫兒子張海籠絡人心。

    從前，雲創高層中有很多人並不認可張海，畢竟他對閱視的了解不多，也沒接觸過這個行業。可現在，真實的銷售數據擺在眼前，他們也隻能默許張海的能力。

    趁熱打鐵，借著這次表彰大會，張雲創宣布升任張海為雲創人事部副總經理。

    關於這個決定，張雲創也是經過深思熟慮的。他知道雲創很多高層都有自己的灰色收入，這種現象在mcn公司中非常常見，畢竟在當時的閱視市場環境中，像雲創這種實力夠強體量夠大的mcn公司並不多。閱視直播帶貨又是商家們公認的風口，為了能跟雲創合作，很多商家會用回扣和分成的方式向雲創高層輸送利益。

    這一點張雲創早就知道，但也從來沒插手管過。

    原本張雲創打算把張海安排到最要緊的財務部門任副總經理，但他知道這樣就等於讓張海赤裸裸的接觸到原創高層的灰色收入，也必然會引起高層們的警惕和擔心，弄不好還會搞出大亂子。

    所以，想來想去張雲創還是把張海安排到了人事部。人事部雖然看上雖然沒有財務部門重要，但卻掌管著雲創所有的人事任命和工作調動，這等於把張海放在了人事權力的核心上。隻要張海能運用好他手中的權利，籠絡人心甚至重新組建自己的骨幹隊伍也並非沒有可能。

    張海升任人事部副總，陳璐才算是真正意義上成為竹編項目的負責人。手裏有了實權，陳璐也能更好的調整項目的運營思路，也能更好的配合她和汪守業的新計劃。

    張海升任人事部副總的第二天，陳璐就示意手下的人在竹編發貨問題上做了手腳，壓貨的問題再度出現。

    一開始黑泉社區還沒有察覺，直到一周之後黑泉社區的財務向秦延山匯報，秦延山才察覺到了問題。

    隻不過，這次秦墨和易遙在去找張雲創，張雲創卻一改之前謙和的態度，表示項目運營由負責人全權負責，他不好插手幹預。易遙去找陳璐，陳璐也隻是推脫說是物流的問題，用不了多久就能解決。

    易遙明顯能覺察到陳璐對自己態度上的轉變，但她對陳璐依舊沒有任何懷疑。

    “你信麽？”

    無功而返的兩人開車回黑泉社區，秦墨突然沒由頭的說了一句。

    “信什麽？”易遙反問。

    秦墨撇嘴一笑：“你信這件事跟陳璐沒關係？反正我是不信。物流出問題？這種小孩子都不信的話，你不會真的信了吧？”看易遙沉默不語的樣子，秦墨繼續問道：“你在雲創的時候，物流公司有沒有出過這樣的問題？”

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