807 紀錄破了！(3/3)
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早在世紀交接，英超就已經掀起了一股數據統計浪潮，領軍者就是弗格森和阿勒代斯。
其中，大山姆在世紀初執教博爾頓所取得的輝煌成就，背後就仰賴於數據分析。
過去這些年，英超的主教練大體上就分為兩派，一種就是主動擁抱數據分析，與時俱進，還有一種就是沉浸在英格蘭傳統的風格特色裏，試圖從中尋找到一條出路。
畢竟，當年的英格蘭足球也曾經在技戰術上引領時代潮流，誰敢說，將來不會實現複興？
馬克·休斯大概就是屬於後麵這種人。
但高深還真不覺得馬克·休斯這種人能取得成功，這不僅僅是因為前世的經曆，還因為他執教多年來的心得和體會。
隨著時代的進步，科學技術的發展，再加上資本的湧入，職業足球的分工也是越來越細，圍繞在主教練周圍的團隊也越來越多，越來越專業，這時候主教練的戰術打法已經不再是最重要的工作了。
他開始變得更像是一個項目經理，團隊的管理者。
未來幾年，年輕人會越來越不好管理。
以前的年輕人喜歡喝酒、泡妞或賭博等，但將來的年輕人會沉迷於遊戲、社交網絡、抖音之類的，更重要的是，他們會充滿個性。
在這種情況下，作為主教練，最重要的任務已經不再是去布置戰術了，而是要如何保持跟年輕人之間的有效溝通。
甚至不用到將來，現在就已經有很明顯的征兆了。
那麽問題來了，像馬克·休斯這樣的主教練，玩得轉這門遊戲？
溫格對高深所提出的想法非常認同，他甚至給出了另外一條思路，就是外包。
什麽意思呢？
高深從皇馬出來的時候，執教那不勒斯時，身邊隻有五個人，但從那不勒斯出來，到執教曼城時，他周圍的教練已經十幾個了，其中就包括分析小組、營養師、心理專家等等。
溫格就覺得，這其實已經是一種趨勢了。
就是以後教練組成為了一家外包公司，去承包俱樂部競技方麵的業務。
這其實很有意思。
高深的助手們說他的團隊，但實際都是跟俱樂部簽的合同，隻是在高深離開的時候，他們也都跟著離開。
但如果成為了一家公司，那以後隻需要跟這家公司簽合同就行了。
隨之而來的就不再是俱樂部和教練們的關係，而是公司與公司之間的業務往來。
這很可能會帶來一些全新的變化。
具體會怎麽變，高深和溫格暫時都看不到。
甚至有沒有另一種可能性就是，類似於NBA那種，巨星開始更加深層次地介入到俱樂部的經營，包括球員買賣續約、主教練聘用等方麵？
這些都讓高深時刻保持著一種危機感。
因為他很清楚，這個世界上永遠不變的，就是它永遠都在變！
如果他做不到與時俱進，跟上這種變化，那他也會被淘汰。
就好像今晚的馬克·休斯！
……
踢完女王公園巡遊者後，曼城上下直接就在倫敦解散了。
國腳們各自回國勤王，教練組和非國腳球員也都得到了兩天的休息時間。
高深也留在倫敦。
他要去見一個慕名已久的大人物！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)