492 帶頭大哥(1/3)
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那不勒斯隊內所有教練都很佩服高深跟球員的相處方式。
這其實是一件很有意思的事情。
在很多球隊,都會專門布置一塊教練免進的球員區域,就是專門提供給球員的休閑娛樂的場地,他們甚至可以在那裏麵臭罵教練,陰謀顛覆主教練。
這其實就像是一個發泄的空間。
教練一般也都會遵循這樣的一個原則,盡可能不進這個空間,哪怕他們明明知道,球員在裏麵商討著如何對付自己,他們都不會進去。
最多最多,就是在裏麵扶持一兩個通風報信的自己人。
高深對這個並不陌生,因為前世混企業的時候,他就發現,領導們都不大能夠跟員工打成一片,每次聚會團建時,領導都是匆匆而來,說上幾句話,買了單,托辭有事先走了。
但凡是那些領導在場的聚會,氣氛都會很壓抑。
可在那不勒斯,這種情況有些不一樣。
一線隊總共就那二三十個人,每一個都是高深親自挑選和引進來的心腹,每個人都對他愛戴有加,偏偏他們年齡又都相仿。
高深的很多做法跟其他的年紀較大的主教練又完全不一樣,他能接受批評,甚至當麵批評都沒事,隻要言之有物,隻要是對的,他都能接受。
當然,改不改是另外一回事。
球員看待高深,還真有點像看帶頭大哥的那種感覺,但高深又保持著一種舒適的距離,並沒有跟他們走得特別近,又每天嘮嗑,無話不談。
那不勒斯也有一個專屬球員的休閑娛樂區,教練基本也不進去,找人的話直接打電話或喊出來,但高深是個例外。
他不是自己進去的,而是球員邀請他進去的。
在高深為球員添置了遊戲機和電腦等設備後,還在隊內組織了內部實況足球聯賽,公費出了獎金和獎品,然後有一天,球員就一致提議,讓高深作為特殊嘉賓去參賽。
因為,他是隊內遊戲打得最好的。
正所謂,遊戲場上無大小。
反正就這樣開始,後來漸漸的,所有人也都習慣了,高深進出球員的休息區。
甚至有幾次進去了,碰到球員在抱怨球隊的一些事情,高深二話不說,立馬就給予解決。
這就等於給球員一個直接反饋的渠道。
但要說傾聽球員最真實的想法,那還是得在高深的辦公室裏。
兩個人坐下來,茶香縹緲間,悠悠哉哉地聊著。
為此,高深還特地讓人把自己辦公室裏的沙發給換了,因為有球員反應,他辦公室裏的沙發坐起來偏硬,於是高深就谘詢了隊內的心理專家,直接換了一套,甚至辦公室的布局也改了。
用隊內心理專家的說法,高深有當心理輔導師的潛質。
別說,他還真自修過這方麵的課程和知識。
……
不管是以前,還是現在,高深都有一個非常好的優勢,就是善於聊天。
跟誰都能聊得開。
用齊達內的說法就是,高深就像是有一種魔力,能夠在不知不覺間,掏出你內心藏得很深的那些秘密。
而這次,高深跟球員嘮嗑,就是想要知道,他們心裏到底有沒有信心?
例如,他就問大衛·路易斯,再度碰到曼聯,如果那不勒斯采取高位逼搶壓迫戰術的話,他打算如何應付貝爾巴托夫、魯尼和克裏斯蒂亞諾·羅納爾多的衝擊?
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