102 人家還沒準備好呢(2/3)
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當然，這跟這位同學略胖有關係，但從這一點就不難看出，體能這東西真沒法一蹴而就。
從某種程度上來，羅納爾多能堅持完上半場，已經不容易了。
“下半場讓他下吧。”馬奎達提議道，“按照我們原定計劃，下半場要防守，別給A米蘭進球的機會，冒這個險，不值得。”
如果用內格雷多上，高深和皇馬都有信心守住二比零的比分。
但如果讓羅納爾多繼續留在場上，未知數會更多，既有可能三比零，但也有可能二比一。
給對手一個客場進球，這會讓次回合變得更具懸念。
馬奎達得沒錯，不值得！
“但這個世界上，總不能什麽事情都要值得了才去做吧？”高深長歎一聲，反問道。
與其，他是在反問馬奎達，倒不如，他是在反問自己。
他有信心，就算現在他換下羅納爾多，也不會有什麽問題，但這真的就好嗎？
更衣室管理到底還是對人的管理，而人都是感情動物，不是嗎？
“我們那個皇馬電視台的女記者最近給我發來了一份問題清單，是球迷在官方網站留言的問題，她精挑細選出了一些有代表性的。”
高深笑著，但話題好像跟羅納爾多沒什麽關係。
眾人也是聽得雲裏霧裏，不知道高深突然扯這個有什麽用。
“裏麵有一個問題是，為什麽奎羅斯和盧森博格執教期間都沒能處理好更衣室問題，而我卻能夠跟隊內這群巨星們打好關係？”
眾人聽到問題後，也都流露出了思索。
這其實不僅是提問者的疑惑，也是很多人，甚至所有人的疑惑。
從足球界的更衣室管理，到企業的人事管理，其實都會遇到這樣的問題。
“我覺得，最主要的一個原因是，我從頭到尾都在努力給這群巨星，給這群老將們傳達一個概念，我不是來結束他們職業生涯的，恰恰相反，我一直在告訴他們，他們還可以為球隊做出更多更大的貢獻。”
“我甚至會告訴他們，在我執教期間，他們可以贏得過去職業生涯裏從來沒有贏到過的東西，例如羅納爾多的歐冠，又或者貝克漢姆在皇馬的冠軍。”
這才是皇馬巨星們願意被高深所驅使，為他拚盡全力的原因。
球員的職業生涯就像是一個人的生命，如果當一名球員意識到，自己的職業生涯即將終結，自己在這支球隊裏已經變得不再重要時，那往往代表著，這名球員會成為一個大麻煩。
所以高深在給勞爾希望，給齊達內和貝克漢姆希望，後來又給羅納爾多希望。
於是，他們就不再成為麻煩。
相反的，他們表現越來越出色。
而這一切的背後是高深對他們的了解，包括他們所遭受的挫折，包括他們的誌向，包括他們的疑慮，通過這種了解，進而讓他們相信高深是他們在並肩作戰的。
這就是他掌控更衣室，激活巨星的秘訣！
管理更衣室，跟管理一家企業，一個部門，一個單位，道理其實是一樣的。
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