第七百六十章 卡倫的高級別會議(1/5)

    “繼續用餐吧，大祭祀要過一會兒才能回來，你在我這裏就算吃不飽但好歹還能用一點，大祭祀那裏可從來沒有管飯的習慣，我可得多吃點，要不然得餓肚子。”

    都是一步一步從底層爬上來的，什麽規矩什麽潛規則的，弗登怎麽可能不清楚。

    之所以有時候能“糊弄到他”或者“影響到他”，不過是因為一個人的精力是有限的，很多時候他懶得將注意力放在下麵的事情上罷了，再者，也沒有觸動到他的利益。

    前兩位秘書就是沒拎得清，認為自己可以借助身邊人的身份對執鞭人以及執鞭人所代表的權力進行引導，可事情一出紕漏，執鞭人稍稍回個神，那倆說喂奧吉就喂奧吉去了。

    其實，後續影響還不止這些，爭奪第一秘書位置的倆家夥“走了”後，牽扯了他們倆人手底下的一係列關係，不僅是秘書室裏被清洗了一批，連本係統內部的兩個大佬都受到了波及外放貶職去了地方。

    所以，米格爾一開始就對卡倫另眼相看還有一個原因，他可不是什麽第三順位，秘書室裏也很少會論資排輩得那麽細，實在是因為卡倫的緣故，排在自己前麵的一下子被大麵積清場了，他動都沒動，就被動地站到了前麵。

    “這應該是我教的傳統了，以前做安保任務陪同保護目標開會時，我們也會餓肚子，所以那時候我們就在衣服裏藏麵包和牛奶，偷偷地吃。”

    這個故事，卡倫曾對米格爾講過，但並不妨礙當著米格爾的麵再對執鞭人講一次。

    有過豐富的基層工作經驗，這是優點，孔雀都懂開屏求偶，沒道理人不懂得向自己的領導表露自己的優秀。

    弗登點了點頭，道：“有些時候，下麵人辦事時，確實有些過於注重教條而失去了變通，引得不少人的不滿和牢騷。”

    可不能讓執鞭人覺得自己是在發牢騷。

    卡倫馬上接話道：“不過我那時候倒是能理解，畢竟這樣確實降低了安保風險，一些看似不近人情的教條，往往也是在血淚經驗中總結出來的。”

    “嗬嗬，是的，沒錯，但也有些教條，確實是需要改了。”

    話風，又變了。

    卡倫再次迅速接話道：“是的，我覺得任何問題都需要具體問題具體分析，同時要以發展的目光看問題，就比如一千年我教麵對的外部環境和內部問題和現在所麵對的肯定發生了很大的變化，這個時候，為了更好地適應接下來的發展，就需要主動進行改動，不能困在原地。”

    大祭祀是集權派和改革派，作為大祭祀手下的悍將，弗登的政治立場肯定也是這樣。

    其實，這也是由他們的身份定位所決定的，作為崛起的新興勢力，他們依舊有著不斷攫取更多權力的慣性，在這一慣性之下，改革就勢在必行，因為這樣才能引發舊有權力格局的新洗牌。

    弗登喝了一口紅酒，說道：“可是，不是誰都能這樣去理解的，有時候你就算走路發出點動靜，都能驚得一幫人跳起腳來哇哇大叫，道理、局勢這些，就算你把嘴唇都說破皮了，也沒辦法說服他們。”

    “可是，我覺得他們是否被說服，並不重要，我們的目標也不是為了說服他們。”

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