第5377章(1/2)

    “是啊，勝算很大，”龍忠峻笑道，“一是空降幹部具備的優勢；二是碩士研究生、女幹部，有貧困鄉幹部履曆，通榆又屬邊疆，文件裏的保護條款被她占全了，絕對鎖定一個名額！”

    “還有一個決定因素！”

    白鈺壓低聲音道，“給齊曉曉優秀縣委書記榮譽，接下來貶黜莊驥東就順理成章了，相當於某種意義的補償。”

    “對，對！”

    龍忠峻不露痕跡恭維道，“這是正治因素，我事先沒想到……我偏重技術和數據層麵的分析，失之膚淺。”

    白鈺擺擺手道：“龍主任別客氣，這些分析對我很重要，真的很重要。”

    優秀縣委書記評選有兩道關，一是市委在精挑細選、嚴格把關的基礎上遴選推薦；二是省委組織考察組對推薦對象進行走訪考察，因為評選優秀縣委書記而非縣長，各級黨委多渠道、多層次聽取群眾意見的“群眾”有固定範圍——基層“兩代表一委員”；基層黨組織負責人；普通黨員代表。

    因此兩輪核查個人有關事項報告和公示屬於必經程序，最後鍾組部在此基礎上進行複核，若出現與評選標準和條件有出入的候選對象，則需多次與省區市黨委組織部溝通協調核實。三輪下來或許有優秀幹部沒被評上的，但凡評上的都是素質過硬的好幹部。

    關於提名有三種方式：一是黨員群眾自發推薦，這個說實話基本不存在，再優秀的領導在群眾眼裏都滿身毛病，恨不得讓自己取而代之，除非調離數年後有了比較才漸漸想到他的好。

    二是各縣區自行推薦，事實上同樣隻要符合條件的都會報，至於優秀不優秀由市委評估，榮譽麵前千萬不能客氣，你客氣了別人不客氣。

    三是市委組織部篩選名單交市委常委會討論研究，在此過程中黨員群眾和各縣區推薦隻作為參考，很多內部掌握的標準、條件、杠杠。

    討論研究又有兩種情況，比如畢遵樹城縣委書記尹冬梅明擺著一枝獨秀，前年時任正務院副理的俞曉宇點名叫她一塊兒吃飯，宇文硯、江珞斌等人記憶猶新，省市兩級領導又豈會不知趣？若名單沒她，送到俞曉宇麵前那有好戲看了，肯定會問：

    “怎麽沒冬梅同誌？”

    那就打臉了。

    所以畢遵市委常委會討論研究就是走過場，尹冬梅是唯一提名人選。

    上電則是第二種情況，麵臨激烈競爭需要由常委會拍板。此次京都分給通榆四個候選名額；省裏分給各地級市無論規模大小隻有一個名額，樺南因是副省級省會城市特批兩個，全省加起來共十個名額，然後通過考察、評選、內部協商選出前四名。

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