第5333章(1/2)

    龍忠峻也分別打通刑警等大隊值班電話，同樣傳達白鈺的要求。

    白鈺又撥打溫小藝的手機——想必她此時已身無寸縷躺在他被窩裏，簡潔地說：

    “帶人，帶槍，東峰山17號礦井待命！”

    三人來到樓下時鍾離良已發動好車子，上車後晏越澤簡要匯報17號礦井的情況：

    它是東峰山礦區規模排名第三的礦井，為開采挖掘難度較大的銅鐵鎳複合礦，礦齡已有二十七年。七年來的承包商是滇堅有色，近三四年經營情況不樂觀，始終在虧盈線上下徘徊。滇堅有色的總經理汪雨芳潑辣剽悍，很拿得出，每次虧損後就跑到管委會大哭大鬧要求退管理費，每次都能多少撈點油水。不過據說汪雨芳待礦工親如兄弟，獎金、津貼、加班、補貼等等從不克扣，在礦井威望很高凝聚力也很強，她承包17號礦井後沒有一個礦工主動要求離開。

    去年啟動礦業改革後，鑒於17號礦井經營沒有起色，按汪雨芳說法最“肥”部位礦脈已挖過去，剩下基本品質不高的外圍，其時陳愛郴為首的管委會給出兩個方案：

    一是提前中止十年期承包合同，關停礦井轉型開發野外CS遊戲場與迷宮奪寶聯動，承包期內剔除建設成本收益進行分成；

    二是作為機器人推廣普及的大礦井試點，管委會提供六成資金，滇堅有色出三成資金，富餘的轉崗礦工由管委會統籌安排。

    銅鐵鎳複合礦屬於東峰山老礦，勞動環境差、礦坑道路設計不合理、灰塵與噪音大，且礦井三班倒勞動強度高，小的安全事故接連不斷嚴重影響礦工安全。龍忠峻主導設計機器人自動化操作後，通過無人化遠程操控實現人礦作業麵分離，一個綜采工作麵隻需要1 1即遠程操控員加巡視員即可，最大限度提高生產安全性確保安全零事故、人員零傷亡且大幅提升挖采效率，長遠來看降低勞動成本和環保指標。

    兩個方案按說都最大限度保護了滇堅有色的利益，因為決策基於礦井近三年多平均業績，既然賺不到錢有必要堅持嗎？

    然而汪雨芳並不配合，相反信口開河漫天要價——第一套方案她索取所謂毀約費；第二套方案要求管委會負擔全部機器人費用。陳愛郴氣得不想與她囉嗦轉而選中別的礦井作為CS遊戲場和機器人推廣試點。事實證明她還是見識太短，錯過管委會補貼下礦井轉型的最佳良機，無論CS遊戲場還是機器人全麵下礦井都取得很好效果，第二批試點優惠力度和管委會補貼都明顯下降，可排隊申請加入的卻越來越多。

    去年底17號礦井財務報告讓人眼睛一亮，居然盈利96萬元。崔月琴火眼金睛怎會被汪雨芳蒙住？如白鈺判斷全市礦務係統真實財務水平那樣，去年前三季度滇堅有色賬麵虧損21萬，第四季度礦井出貨量並不高，市場行情也維持前期價格，以它的體量怎麽可能一個季度打翻身仗？隨即啟用財務審計，很輕鬆地查出兩個項目沒計提、一筆應收款提前入賬的財務造假！

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