第4048章(1/2)

    “從樺南個別市屬國企改製情況看，最大的矛盾在於社會資本不肯承擔曆史包袱，特別是退休工人和欠交社保資金那部分，這卻是榆達最突出的問題。如果引入社會資金和技術，怎麽解決？”

    通榆省屬國企在社保管理上實現屬地原則，榆達集團養老金的歸集和發放就委托給樺南市社保中心，因此成為錢生潮最頭疼的麻煩之一：

    榆達集團近幾年分文不交，市社保中心在省裏重壓之下還不能拖欠退休人員工資。

    錢生潮擔心榆達集團利用股改機會甩包袱，那樣的話高達數億的欠交款就沒著落了。

    這個問題也不在昨晚準備的議題當中，嚴格來說，這已是方案得到省領導批準後進入實質操作時要解決的問題，經貿委隻負責扶持方向和政策許可，怎麽可能管那麽具體？

    可這會兒錢生潮不是以樺南詩委書計身份而是申委常委身份提出質疑，就必須有所應答，不然怎麽辦？

    管約明又僵住了。

    凡是事先沒準備的問題，他都沒法應付。

    這時白鈺又伸出右手，掌心還寫著一個字：斷。

    管約明心念急轉，當即道：“向錢常委匯報，關於退休工人和欠交費問題我們考慮采取新老劃斷模式，具體地說考慮到榆達集團承受能力、化工廠資產狀況、省裏能給予的優惠政策以及社會資本的善意，綜合確定一個年份，年份前的由省財政、集團和社保中心三方協同解決；年份後的由股改後的化工廠承擔，其它諸如醫保欠款、幹部待遇、組織關係、銀行貸款、經濟糾紛等等都可以參照。”

    他索性把有可能涉及的領域一句話全部覆蓋，防止再有省領導衝出來，白鈺兩隻手都已用完，再緊急提醒的話該伸腳了。

    “確定年份是樁技術活兒，需要財政部門主導評估，而不能由一群外行隨隨便便說了算。”

    錢生潮對“新老劃斷”的提法還算滿意。

    何超沉聲道：“通榆財政狀況我想同誌們都很清楚，這些年要不是京都財政大力扶持真窮得工資都發不出；有困難的也不止榆達一家國企，之前為了扭虧減虧省裏能拿的優惠都拿了，不能指望這會兒出什麽奇招，主要還靠企業多動腦筋生產自救。”

    表麵上呼應錢生潮所說的“財政”，實質否決第一套方案可行性，傾向於化工廠引入社會資金和技術的第二套方案。

    踩著何超說話的尾音，嶽峙接著說：“何超同誌不是在同誌們麵前哭窮，當家才知油米貴，省財政保障民生教育醫療等方麵的硬性支出太多了，分到最後能統籌調試的錢還得優先用於引進人才，有效推進基礎設施建設等等，一下子掏幾億、十幾億砸到救助企業上，我是有心無力也沒膽。今天在這裏要向榆達各位打聲招呼——榆達不是獨生子，通榆大家庭裏有上百個孩子呢，手背手心都是肉，情況再特殊一碗水也得端平，對吧？”

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>