第3378章(1/2)

    不單表現在數字的增加，重要的是質的變化。一年來方晟主導下的經濟結構調整和產業更新換代取得突破性進展，原來深深倚賴采掘業、礦業和重汙染重工業，如今龍頭企業已轉向深度加工、高精尖技術、新能源開發等高附加值產業。

    農業方麵，在推倒大量造假工場作坊燒窯後，以高棋為首的現代化大農業開發團隊迅速搶占廣茂的農村田地，樹立科技興農、機械化操作等理念，培育和發展定位於“京都大後方”的農副產品、水果、蔬菜等規模種植，昔日車水馬龍向京都、冀北運贗品的場景被滿載農產物的大貨車所取代。

    教育、科技、醫療、交通……事實上一年多來方晟的主要精力並非打擊造假集團，埋頭苦幹加巧幹做了很多實事，有的見效快為老百姓喜聞樂見，有的剛開始打基礎需要數年才能看到成績。

    十二月下旬。

    輕裝上陣的沈直華、乘勝追擊的方晟等省領導以平均一天七八個甚至十多個會議活動的快節奏投入年底緊張工作當中，年終總結、來年規劃、企業關賬、工程項目麵臨年關，一大批開支費用等待突擊審批等等千頭萬緒的事務接踵而至。

    其實壓力山大的是秘書，領導們反正按部就班以日程為綱到什麽時候做什麽事，一切煩擾都被秘書挺身擋下，然後以特急、緊急、一般等次序再結合優先級原則穿針引線。年底找到省領導的哪樁工作不重要，哪件事務不麻煩？這就是考驗秘書應變水平、判斷能力和綜合素質的時候，好的秘書能讓領導閑庭信步遊刃有餘，差的秘書則讓領導左支右絀焦頭爛額，嚴重的讓領導掉坑裏去。

    看到如同緊繃的弓箭隨時保持射擊狀態的管瑾，方晟經常有個想法：讓最鍾愛的兒子——小貝通過秘書崗位曆練繼而開啟其仕途之旅。

    從最基層一步一個腳印向上走，很累，變數也很大，形容成九九八十一難有點誇張，但舉步維艱、披荊斬棘是事實。直覺小寶的性格適合這種打拚，而小貝應付起來會十分吃力。

    基層逐級而上、機關空降和秘書轉崗是仕途三條道，很難判斷優劣，事實上各有利弊：方晟從大學生村官崛起已成為近年來眾多名家子弟趨之若鶩的經典範例，卻不知個中曆經多少磨難和挫折，稍有不慎滿盤皆輸；

    機關空降模式的軟肋是基層經驗不足，但也非絕對，失敗者有於鐵涯、邱海波，但陳皎、樊紅雨等人經過後天努力也在一定程度得到彌補；

    秘書轉崗情況相比少些，畢竟不是所有領導都能成功，也不是所有領導都樂意培養秘書，這方麵居思危是秘書隊伍裏最為成功的，年紀輕輕已躋身副省行列。隻是秘書崗位的風險與辛苦外人難以想象，做秘書容易，做好秘書難。

    小貝的想法卻是隱姓埋名到陌生環境鍛煉……

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