第2132章(1/2)

    王智勇說我說問你們一句話，到底有沒有拉到資金，有沒有簽訂合作意向書？

    言下之意哪怕看不到錢，有合作意向書也能拿到方晟麵前撐個臉麵。

    局長快哭出來了，說本來就是跟的旅遊團，全程觀光，連台灣企業大門都沒邁半步，哪來的意向書？

    王智勇兩手一攤，無奈地說市委書記已經發了話，天王老子都救不了你們！

    當晚方晟召集常委們開會，傍晚因為夏正淳的事捂在肚裏的火發作出來，拍著桌子說潤澤差到這個程度了，居然有領導幹部打著招商名義公款旅遊，一玩就是十二天，黨性跑哪兒去了？正治覺悟被狗吃了？他們不是喜歡玩嗎，從今天起放假，在家裏繼續玩！

    常委們心知肚明方晟是在借題發揮，雖不清楚什麽事，但肯定有事。新任市委書記上台，正常都要拿個把人、一兩個單位開刀立威，很不幸，招商局這幫倒黴家夥撞槍口了，沒辦法。

    市委秘書長車叢翻到前麵的會議記錄，煞有介事道：“按方書記上次在市正府黨組擴大會上的意見，沒有招商實績，市招商局參與這次赴台招商的領導全部引咎辭職，另外旅遊費用自付。”

    “停職反省，作出深刻檢討。”

    婁伯林不露聲色補充道，實質是做個緩衝，防止常委會順著方晟的意思追加懲處。停職一段時間等風頭過去，到時再提請組織部另行安排。

    方晟沒吭聲，鹹翡趁機頂了上去：

    “方書記對我市招商引資工作非常重視，接下來招商局工作很吃重，我看是不是打破論資排輩陋習，采取一定措施進行局領導班子遴選？”

    聞子項道：“可以呀，比如說麵向全市公務員公開招聘。”

    話音未落常委們暗罵兩個馬屁精太猴急，明明是方晟在鄞峽的套路嘛，含蓄一點好不好？

    果然方晟微微頜首，道：“通過人才選拔激發公務員隊伍的活力和朝氣，增強崗位流動和幹部交談，正是我一直想做的。同誌們，潤澤的環境確實很舒適，正所謂暖風熏得遊人醉，直把潤澤作省會啊。可惜潤澤沒有成為省會，從而失去了寶貴的幾十年飛速發展機會。但必須成為省會才能發展起來嗎？也不盡然！事在人為嘛，人才是第一生產力，對不對？請鹹部長拿個競聘方案出來，跟正府那邊協同抓好這項工作，嗯，請尤市長跟進一下。”

    “尤市長”三個字一說，婁伯林表情有些不自然，常委們也微露驚訝的神色。

    調整、競聘市直部門班子成員，正府領導肯定要參與，一般來說市長不會直接過問，而是由常務副市長具體與組織部門協調會商，兩位都是常委也體現對等原則。

    方晟越過兩位市長常委直接指派尤副市長，等於將他倆架空，由組織部主導競聘活動。

    方晟接著說：“這些天來鹹部長多次談及市直部委辦局人事調整問題，有的老同誌要退，有的崗位要充實，空缺了一些位子，怎麽辦？按既定方針小範圍篩選、測評、討論研究？那樣現在的潤澤還是過去的潤澤，按部就班，不管外麵什麽環境我行我素，自得其樂？對不起，我首先表態不同意！”

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>