第2017章(1/2)

    鄭拓從省城回來路上是這麽計劃的：

    第一天市裏發文件宣傳發動，組建20個左右工作組，學習並統一思想；

    第二天工作組分頭到汙染化工企業做思想工作，履行行政程序——按方晟的說法做調查，收集資料和數據；

    第三天配合環保、安監等部門舉行聽證會，然後下發行政處罰決定即關停企業的通知；

    第四天開始與企業談判，解決經濟賠償、工人分流和安置問題，預計需要四天左右時間；

    第八天、第九天完成關停準備工作，企業負責人在相關文件上簽字同意；

    第十天市裏組織驗收。

    從時間上講這已經是最理想的操作，作為親臨過一線、從基層跌打滾爬上來的領導，鄭拓每個步驟都會遭遇阻力，不可能在規定時限內完成。

    譬如抽調人員，別看平時人浮於事，機構臃腫，哪怕抽一兩名同誌都會叫苦人手不足，工作交接不爽快，報到也拖拖拉拉，根本別想一天之內完成準備工作。

    再譬如做思想工作和履行行政程序，企業有抗拒心理不合作怎麽辦？現場鼓動工人鬧事怎麽辦？程序履行不下去又怎麽辦？

    更不用說後麵聽證會、下發處罰決定和談判等囉嗦事兒。

    鄭拓最樂觀的估計是趕在大年三十前完成，反正到時包括化工企業在內都得放假，就算關停吧。

    想到這裏鄭拓悲觀地搖搖頭，道：“不是我潑冷水啊，方市長，省裏下達的任務根本不切合實際，鉚足勁拚了老命也沒辦法。”

    “春節前隻要有一家完成，省裏必定抓住不聽話的開刀，現在的大形勢你懂的，絕對不可能手下留情。”

    “那……您有什麽計劃？”鄭拓抱著一絲希望問。

    方晟抬腕看表，略加沉思道：“現在是下午五點十分，馬上通知正府辦全體加班，然後緊急通知市直機關科以上幹部晚上八點整開會，正府常務班子全體出席……”

    “啊，這麽大規模？”

    “涉及關停化工汙染企業117個，我們就派117個工作組，平均下來每個市直單位承包3個，任務不就攤派下去了嗎？”方晟道，“省長說完不成任務撤市長，那麽市長說完不成任務撤局長、處長、主任，這就叫壓力傳遞。”

    鄭拓隻能為方晟的魄力而咋舌，想了會兒，道：“有些單位完全不懂關停流程，相關的法律法規也不是太……”

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