第1687章(1/2)

    眾目睽睽下，房朝陽慢斯條理從麵前一疊材料中抽出幾頁，道：“成秘書長反映徐小明擔任縣教育局長時女秘書懷孕問題，組織部門專門做過調查，情況是這樣——首先王芬不是徐小明的秘書，按規定科局級也不準配備秘書，她是辦公室文秘，平時主要負責單位公文和上傳上達相關材料，此其一；其二，王芬當時是已婚婦女，因避孕不當意外懷孕，怎會沒有正主？她老公吃幹飯的嗎？這裏有當時流產時請假報告，她老公在底下簽字確認的！其三根據群眾反映，徐小明同誌作風正派，家庭和睦；王芬同誌也是如此，不是外界想象的夫妻倆各玩各。”

    最後一句話引起輕微的笑聲。

    哪對夫妻各玩各，成槿芳比誰都清楚，可她就修出足夠厚的臉皮，硬是能臉不變色心不跳。

    “再說鄭進同誌生活作風問題，”房朝陽續道，“我不清楚慕書記收到的舉報信怎麽寫的，台麵上講，去年鄭進的家庭被市招商局評為‘市十大模範家庭’，還參加市裏組織的表彰大會，接受韋部長親手頒獎，是不是群眾的眼光有問題，相關組織和部門把關不嚴？值得深思！”

    生活作風是方晟和林楓的軟肋，兩人都不便發言。

    吳鬱明道：“曆來提拔幹部、人事任免都存在這樣的通病，那就是渲染生活作風問題，反正都是‘聽說’、‘風聞’、‘小道消息’，誰也不能指責我什麽！那怎麽行？在常委會這種嚴肅的場合，說任何話都必須有依據，因為關係到人家正治前途，也帶關係到黨風廉政建設和反腐百年大計！”

    方晟隨即跟上，道：“有常委說推薦人選存在這個問題，那個問題，我想反問一句，這些問題有沒有經過當時上級組織查處？查處過了，有汙點的同誌不能用！沒查處正在調查，那麽請告訴我什麽時候能查清？選拔任用幹部，同樣也要‘無罪推定’，我們不能戴著有色眼鏡否定一切，打倒一切，人無完人、金無足赤，哪個同誌沒有缺點？但缺點不代表問題，更不代表違規違紀嘛，對不對？”

    “在調查結論沒出來前，我不敢認同，”慕達冷冷道，“紀委就是戴有色眼鏡看人，職業病吧。”

    他是鐵了心硬頂，全力否決兩名推薦人選。

    半晌沒說話的耿大同飄了一句：“既然爭議比較大，暫時擱置吧，看看有沒有更好人選。”

    林楓語氣略有些衝地說：“再推薦還是存在這樣那樣的問題，然後再擱置，再提名，沒完沒了到什麽時候？”停頓一下，他重重補充道，“象這種人事議題在瀟南頂多兩分鍾！落後地區落後在哪裏？扯皮、效率低下，在無關緊要的議題上反複糾纏！”

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