第1120章(1/2)

    “上周接到崗位調整通知後，我就向許書記提出深入基層調研，掌握第一手資料，全方位了解領導幹部執政能力和管理水平，今天聽了大家的討論，看來第一站就是榆洛了，到底采取哪種方案關鍵在於基層群眾的呼聲，大家認為呢？”

    羅世寬道：“調研……總得有個期限吧？時間不等人啊。”

    “個人建議人事調整最好在‘兩會’前到位，否則影響到正府這邊各項指標的下達、簽訂責任狀等一係列工作。”紀曉丹道。

    方晟微笑道：“不會太久。”卻故意不給具體時間表。

    許玉賢就勢拍板：“組織部做好充分調研，盡快提交人事調整方案交常委會討論。下一個議題是……”

    散會時方晟稍稍遲了半步，重提借用居思危的事，許玉賢笑道這點小事組織部長說了算，還用請示麽？方晟說上周我說的時候您沒表態嘛。許玉賢哼了一聲，說那是給陳景榮臉色看的，你不用介意。

    回到組織部，居思危已等了很久。方晟略一思索，道：

    “這邊工作我還沒抓上手，暫時掛到辦公室吧，回頭跟我下基層調研，做點成績再說。”

    “好好好，全聽方部長安排。”居思危連連說，心裏明白方晟不會讓自己吃虧。

    中午快下班時，方晟通知召開全體會議。新官上任首個會議，組織部上下都知道這位領導很強勢，兩年前敢在徐璃辦公室拍桌子，最終還把事情辦成了，不敢怠慢，不到五分鍾會議室裏濟濟一堂，鴉雀無聲。

    方晟拿著花名冊進來，第一件事就是點名，每叫一個便抬頭看一眼，然後微笑道：“耽誤大家下班了，不過今天中午其實要加班的。有人可能覺得奇怪，組織部加什麽班啊？天大的事叫他們等就等，哪個敢說半句廢話？”

    下麵響起輕微而不安的笑聲，事實上組織部幹部員工的確有高高在上、高人一等的感覺，養成怠慢、倨傲和驕橫的脾氣。

    “今天要做的事實際上是對過去工作瑕疵的彌補，具體來說是關於榆洛縣領導班子問題。有人說組織部早下去做過調研了，結論就是領導班子不團結，搞內耗，不能擰成一股繩。這個結論沒毛病，然而大家下去之前不是已經知道嗎？市委領導需要知道為什麽不團結，很遺憾，組織部回報裏隻字未提。會前我隨機詢問了幾位同誌，有領導，有中層幹部，有辦事員，口徑基本一致，說調研采取了三種方式，一是分層分級召開座談會；二是隨機選取縣直機關問卷調查；三是隨機抽取部分黨員幹部談話。同誌們，我以前做過鎮長、鎮書記、縣長、縣委書記，應付上級這種調查很有經驗，一方麵座談會都安排我的人坐鎮，保證參會人員不敢亂說；另一方麵問卷、談話前都提前派人打招呼，不聽話的要秋後算賬！有這兩招，不管哪一級調查組、調研組都無功而返……”

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