127 擺正姿態(1/2)

    打包合作，到底是什麽意思呢？

    同樣以“突襲”為例，假設說雷鳴經紀的藝人確定出演男主角，那麽他們還會打包一係列劇組成員“附贈”上門，包括配角、編劇、導演、燈光師等等不同位置的整個大包裹，由電影公司挑選，最終在劇組裏形成集體優勢。

    可以理解為資源優化，也可以理解為配套定製。

    當然，這不是雷鳴經紀首創的。

    以前，也有經紀人如此嚐試過，但問題就在於，以前的經紀人都沒有抱團，哪怕是同一家公司的經紀人們，不同演員和不同經紀人之間的合作，往往也需要進行討論與磨合，集體優勢沒有那麽明顯。

    一直到雷鳴經紀。

    獨一無二的運營模式，讓“打包合作”真正發揚光大。

    對於經紀公司來說，好處不言而喻，由一個巨星來帶動一整個團隊，又或者是由一個工作機會衍生出一批工作機會。

    而對於電影公司來說，其實一口氣完成挑選工作，事情也更加簡單便利，有一部分導演或者製片人就特別喜歡這樣省事的“大包大攬”。

    久而久之，雷鳴經紀不僅站穩了腳跟，而且合作項目越來越多、覆蓋麵積越來越廣，最終完全形成自己的獨特體係，當仁不讓地成為業界霸主，後來經紀公司讓演員們擁有票房分紅的資格，領頭羊就是雷鳴經紀。

    但是，如此製度非常特殊，具有強烈的時代烙印，幾乎是不可複製的，特別是當經紀公司紅利已經逐漸穩定下來之後，行業內部、公司內部的競爭也就慢慢開始浮現出來，一切都不再單純。

    後來，雷鳴經紀的兩位創始人之一，達到事業巔峰之後意識到沒有挑戰性了，於是他幹脆就離開經紀行業，改換軌道，前往神奇影業擔任首席執行官。

    然而，這次嚐試以慘敗告終，僅僅一年就狼狽地被掃地出門，而後他決定自立門戶重新回到經紀人領域。

    同樣的創始人，同樣的管理模式，但這家經紀公司卻沒有能夠存活過五年，很快就再次被淹沒在時間洪流裏。

    雷鳴經紀，也就成為業內獨一無二的頂尖存在。

    另外，非常非常值得一提的是，當今全球範圍內的五大經紀公司，華帥經紀和雷鳴經紀占據兩個位置，在他們之外——

    高陽經紀的五位創始人也是從華帥經紀出來自立門戶的，他們比雷鳴經紀狠辣，出走的時候還帶走了一批一線演員和導演，讓華帥經紀元氣大傷。

    精英聯合經紀的三位創始人則是從雷鳴經紀出走自立門戶的，他們也是五大經紀公司之中資曆最淺的，和高陽經紀一樣，三位創始人出走的時候也帶走了一大批頂尖客戶，導致雷鳴經紀和精英聯合經紀至今在各個方麵勾心鬥角、針鋒相對。

    由此可見，其實所有公司全部都師承華帥經紀，再次證明這家老牌公司的地位。

    唯一一家和上述四家公司沒有任何瓜葛的是梵藍經紀，成立時間比華帥經紀晚了二十年，但他們也算是行業內部的老資格，整整度過了半個世紀的風風雨雨，自然有著自己的深厚底蘊。

    然後，就是這樣的雷鳴經紀，朝著陸潛伸出了橄欖枝！

    但是，陸潛的反應……

    “就這？”

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