第八百二十九章 哨兵特勤處(1/2)

    直接借用cnn的辦公室，黛西沒有過多寒暄，就提出了招攬的建議。

    “特工？我？”傑斯.特納原本準備去當警察，可由於他的妻子是黑人，這讓白人至上的亞特蘭大警長很惱火，隨便找了個理由就把他拒之門外了。

    他想去執法、想維持公正，幫助更多的人，但不準備做暗處的執法者。而且他愛家人愛孩子，不想什麽時候就死在街頭的水溝裏。

    黛西弄明白了他的顧慮，一陣輕笑。

    “特納先生，你對神盾局的工作有誤解，我們不是美國電影裏的那些秘密組織，我們服務於聯合國、目標是幫助全世界的人類。”這是黛西從鹵蛋處學習到的先進經驗，別管真的假的，招攬目標前先畫一張大餅，把理想說得崇高無比。

    之後話鋒一轉：“神盾局的士兵現在有八十萬，不缺你一個，我們的非戰鬥人員有兩百萬，接受雇傭的普通從業者超過千萬。我們不缺乏戰士，特納先生，你可以去做管理工作，著名的超級英雄賈斯帕.希特維爾先生你知道嗎？他就是神盾局的高級管理人員。”

    “當然了，在美國執法最好還是接受一些專業訓練，無論你今後走向什麽崗位，保護家人的能力還是需要的。”她又談到了個人發展問題。

    有遠大目標，有無數人參與，有個人能力的培養，還不用自己去衝鋒陷陣，這對現在家裏要揭不開鍋的傑斯.特納是很有誘惑力的。

    黛西最後說道：“我知道你對變種人有好感，這點很好，我個人很欣賞。但神盾局不是變種人的保姆，監視他們、保護他們、灌輸正確的道德觀念，這些都是我們的任務。”

    “我準備成立哨兵特勤處，專門監視那些變種人，我需要這個部門有著嚴格的規範，不會徇私，同時也不能欺淩變種人，而你，特納先生，你公正、有原則、自身又對變種人有一定的好感，我覺得你很適合這個崗位。”

    一味幫扶並不能解決變種人問題，初始階段需要刷一些聲望，可以用懷柔的手段來處理一些事，但是黛西最近發現有些變種人蹬鼻子上臉，你對他好，他非但不感謝，反而變本加厲。

    各國政府對這事的態度很含糊，變種人和人類的比例，從去年的一比五百提高到了今年的一比四百九十，基因突變的人數在增加，指不定誰家的親屬和孩子就成變種人了，這更進一步加劇了我是變種人我自豪的思想蔓延。

    總體趨勢並不好，一些變種人竟然舉著神盾局的大旗去幹擾警察執法。

    這幫人有點像好萊塢的那些黑人演員一樣了，動不動就我是黑人，你們不能歧視我！歧視我就是犯罪！

    這種奇葩思想必須打掉，黛西需要一個可以秉公辦事的人來給變種人那有些發暈的頭腦踩一腳刹車，這個人既要約束變種人在一個限定框架內行動，又要對抗人類中的極端分子，可以說任務很艱巨。

    同時為了讓這個部門更加公正，神盾局不能過多幹涉，很多時候就有點孤軍奮戰的意思。

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