第二百三十八章 既來之則安之(1/2)

    “從今天開始，規劃部的夏經理正式調到項目拓展部，主要負責項目前期的洽談和溝通工作，因為是進入新的部分，就暫且任命為經理，保持同級，夏經理有沒有什麽意見？”

    夢晚根本不知道李總有這種安排，他雖然節前是跟夢晚說過這件事，可那個時候夢晚說過等假期回來再給他回複的，怎麽沒經過她同意就直接調動任命了。

    可是節後第一個大會剛剛開始，李總宣布的結果如果這個時候去辯論質疑，領導的威信還怎麽建立，隻好硬著頭皮說，

    “我沒意見！謝謝李總的安排！”

    坐在對麵的齊經理聽了也有些差異，這會正盯著夢晚看她有什麽反應。

    齊經理是職場的老油條了，老總的一句話他能聽出好幾層意思，就算是沒意思的話也能聽得出很多意思。

    剛剛李總那句“暫且任命為”，在齊經理那就已經意會了，李總的這個調動任命隻是初步的實施，對於夏經理後麵的工作還會有很大的晉升空間。

    聽了這個，齊經理內心當然是不淡定的了，要知道公司所有的項目都是先經手項目拓展部，由項目拓展部根據項目的特征來分配各職能部門的任務的，雖然聽起來好像是把夢晚調到了不重要的部門，事實上按照工作流程來看，夢晚的調動到成了他們的直接上遊。

    如果夢晚在拓展部做得好了，將來十有八九，齊經理都得靠著她吃飯了。

    當然，齊經理更知道這種厲害關係了，他就是看到了多少的利益可能，也不能在這個時候去插話。

    可夢晚這會的心思根本沒法集中在會議上了，她原本想的是等會議結束了就跟李總去說辭職的事，現在趕鴨子上架的答應了，一會結束了也沒法說，剛被任命就辭職，下麵的人一定會有各種猜測，對公司影響不利。

    將近一個小時的會議終於結束了，夢晚全程都在想還有什麽可能的理由去說辭職的事，正在鬱悶。

    齊經理站起來走到李總身邊說，

    “李總，我有些事找您，需要單獨跟您談一下。”

    夢晚坐在會議桌前還在想怎麽說，根本沒注意到齊經理的舉動和他的暗示，李總看了對夢晚說道，

    “小夏，你先去工作，以後拓展部旁邊那個獨立的小辦公室就是你的了，你去收拾一下吧。”

    夢晚像丟了魂一樣的拿著筆記本站起來“噢”了一聲就恍惚的走了出去。

    “李總，我不太明白您任命夏經理去項目拓展部的安排是出於什麽原因？當然，我肯定是不能發表任何意見，也沒什麽意見，但是，她畢竟以前是我的同級，現在工作調動到了別的部門，我還是要了解您的意思，也好根據她的職位職責來安排我這邊的工作。”

    李總就是不聽他解釋，也知道他說這番戶是什麽意思，但李總表現出來的仍然是和他非常親近的態度，

    “噢，是這樣的。”說著，將手搭在齊經理的肩膀上。

    “我的人員任命呢都是有原因的，我覺得每個人都有自己的絕對優勢，夢晚的絕度優勢就是宏觀把控，前期談項目對這個能力要求很高，這也是因人而異的製定培養方案，除了這個沒其他的原因。”

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