總序(1/2)

    在閱讀“職場第一課”係列書稿期間，我正在創辦寫作訓練營，也在打磨我的寫作課程。由於是創業初期，我每天都會有非常多瑣碎的事情需要處理，同時還有大量的客戶和學員需要約見。

    在這短短幾個月的時間裏，我更加感受到了時間管理和信息管理的必要性，及良好的人際協調能力的重要性。這套書不僅對職場新人非常有幫助，對我這種工作了10多年的人也依然有很大幫助——尤其是，整套書還有圖解示範，閱讀起來更加輕鬆，也使我對職場類書籍有了新的認識，並不是所有的職場類書籍都過於幹澀、難讀。

    事實上，每一次職場調動，或者每一次新挑戰，都會讓我們回到一個新的起點，再次成為職場新人。

    我很喜歡這套書的編排方式。每個單元開頭都是先由一位職場新人提問，然後比基涅斯博士會給出一個概括性的回答。緊接著，作者便開始介紹相關概念和理論，再用圖解的方式將其具體解釋清楚。整個過程非常生動，而且一目了然。

    最精妙的設計是，在每個章節結尾部分，作者都會提供一項小測試，用來幫讀者做“診斷”。

    這個小測試的優勢還在於，你有兩種測試方法可以選擇：第一種是前測，就是先測，找出問題，帶著問題到書中找答案；第二種是後測，當你合上書本，實踐一段時間回來複盤的時候再去測試，便可以知道自己是否真的掌握了這些技能。

    如果你有興趣，把兩次的測試結果比較一下，一定會驚喜地看見自己的進步和成長。

    從教到練，再到測試，這樣就形成了一個完整的學習閉環。職場類的書，讀完一定要用。不用，就不是你的；開始運用，它就會內化為你的能力。

    這是一套值得你放在書桌上最顯眼位置並且反複閱讀的書。

    帶你進入一個真實的職場

    我喜歡這套書還有一個原因，它為讀者再現了一個真實的職場，一次性呈現出了上百個常見的職場問題，並且都非常接地氣，你學完就可以運用。比如：

    為什麽其他同事都能夠打成一片，我卻做不到？

    在跟同事交往的過程中，我總是被牽著鼻子走，是我不夠強大嗎？

    怎樣才能讓領導發現我是被埋沒的金子呢？

    ……

    如果我們把進入職場看作就讀一所“大學”的開始，那麽對我們來說最重要的是什麽呢？

    毫無疑問是學習和成長。

    上學的時候，你可以去聽課、泡圖書館、跟室友討論，到了職場中，幾乎身邊的每一個人，包括同級、上級，甚至你的客戶、展會上認識的行業夥伴，都可以成為你的老師和指路人。

    對於新入職員工的培養，日本的公司往往采用師徒製。如果你的公司也有這樣的製度，那再好不過了，如果沒有，那我強烈建議你主動給自己尋找一位導師，如果暫時還沒有找到的話，你就先把比基涅斯博士當成你的導師吧。相信我，他真的非常睿智。

    在閱讀“職場第一課”係列書稿期間，我正在創辦寫作訓練營，也在打磨我的寫作課程。由於是創業初期，我每天都會有非常多瑣碎的事情需要處理，同時還有大量的客戶和學員需要約見。

    在這短短幾個月的時間裏，我更加感受到了時間管理和信息管理的必要性，及良好的人際協調能力的重要性。這套書不僅對職場新人非常有幫助，對我這種工作了10多年的人也依然有很大幫助——尤其是，整套書還有圖解示範，閱讀起來更加輕鬆，也使我對職場類書籍有了新的認識，並不是所有的職場類書籍都過於幹澀、難讀。

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