第三百二十六章 故事總會有個結局(1/2)

    劉乾幫周國強請來的兩位高級管理顧問，韓悅徐州也沒白拿高薪。

    不僅幫周國強完善了公司內部的各項規定，同時也通過花錢搞來的靠譜大數據，製定了外包部分的五年計劃書，並提出外包部分成立子公司的建議。

    時至今日，周國強手底下新培養的外包人員數量以超兩百，再加上他親自帶過的那兩批。

    如此隊伍，至少可以同時接下六到八條生產線，當然前提是不包含本廠兩條生產線上的職員。

    從年終利潤報表來說，大小龍代領的外包隊伍所創造的價值，抵得上本廠全年生產總利潤的三成。

    當然這一數據，是在刨除他們每人都月月過萬工資的前提下。

    周國強算了個簡單的賬，兩百人每人每月一萬塊，一年隻幹十個月，單單工資就需要兩千萬。

    這部分工資不需要從本廠出，而是從他們包工的廠子所幹的項目中出，周國強或者說本廠，不過是以一種培養者、組織者、轉嫁者的形式來滿足雙方的需求。

    說難聽點，就是個賺了差價的中間商。說好聽點，就是搭建供需平台的橋梁。

    區別在於當初是他周國強親自帶隊南征北戰，也算是闖出自己的一點點名氣與關係網。

    也可以說，若沒有他當初的獨自闖蕩，就不會有後來的大龍小龍，乃至一幫跟隨他的兄弟，更不會有大批量培養學員，給予他們一份高工資工作的機會。

    如今換成了批量的新一代，繼續拓展他當初的路。

    眨眼十多年，當地的基本工資從七百塊長到如今的一千四百塊，前提是沒有扣除五險一金。

    當地的工薪階層，平均工資依舊是在三四千中徘徊。

    能拿六千的已經算是收入不錯，周國強自認為，給予跑外地的外包員工開出起步過萬的工資，......了，沒給我丟臉！那邊告一段落，回家過個好年。等來年開春，還跟著我，繼續後麵的任務。”

    吳大師拍著周國強的肩膀，自從周國強進屋臉上的笑容就一直未斷過。

    “吳師父咱們這邊進度怎麽樣了？明年什麽任務？”

    冬奧會籌建項目很多，並非朝夕之功，好在距離2022還有不到三年的時間。

    “京恒線主體已經完成，上個月已經試通車了。明年主要跟進，你們老家下區到崇縣的分支直達高鐵線。

    至於場館方麵，咱們當然是要主抓難度最大的部分嘍。”

    “額？三處分會場地，哪個場館難度最大？”

    周國強帶著些許激動的問道，他已經開始對挑戰上癮，高鐵軌道監測他已經提不起興趣。

    “當然是崇縣，冬奧國家跳台滑雪中心嘍！”

    “您指的是，‘雪如意？’”

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>