第1699章 尷尬的局麵(1/3)

    胡常峰麵對的是一個棋局，所有的常委都像是張鵬飛的棋子。眼下，他除了按照人家的步子走，還能怎樣？

    胡常峰同張鵬飛有著一樣不服輸的性格，雖然在常委會上遭到“張家班”幹部的圍堵，吃了幾個癟，但是他並沒有放棄“創新”的欲望。通過月末的常委會，胡常峰也明白了張書記的意圖，雖然將他脫貧的政績進行了瓜分，不過也主動拉他進了國企改革領導班子，算是打一棒子，再送一枚甜棗，多少有些安撫之意。

    身為一省之長，胡常峰早就應該加入國企改革領導班子，奈何張鵬飛“忘記”了這件事，這就出現了一個尷尬的局麵，堂堂的政府省長，竟然沒有權利參與國企改革的大事。張鵬飛當然不是忘了，可是想敲打一下胡常峰，見到時機成熟，才把他拉了進來。

    對於張鵬飛的手段，胡常峰早就不滿了。說實話，張書記的做法確實有點不厚道。這也是胡常峰上任後沒有過問國企改革工作的原因，你不給我權利，那麽我就不管不問。現在張鵬飛將權利給了他，他無法推脫，隻能甩開膀子幹了。

    幹可是幹，胡常峰可不想完全按照之前張鵬飛所製訂的策略辦，總要想法設法搞點新的東西，否則不是顯得自己太無能了麽？常委會之後，胡常峰帶著一些幹部調研老國企，想尋求一個新的思路。對於他的想法，張鵬飛心知肚明，也沒有管他。既然給了人家權利，那就隨他去做好了，反正我隻要一個成績。不管怎麽樣，張鵬飛是雙林省國企改革的總舵手，胡常峰出了成績也有他的一份，這便是一把手的好處。

    至於常委會上確定的邊遠山區“脫貧策略”，秦朝勇以省委的名義，搞出了幾個政策傾斜的“方案”，最終得到了張鵬飛的同意。組織部也沒有閑著，郝部長早就接受過張鵬飛的教導，所以從班子建設入手，加大對基層班子的管理和調整，從省市調了一批年輕幹部下放到偏遠地區，時間為三年，三年後隻要幹出了成績，省委組織部有重賞，沒有成績也所謂，三年期一到，就可以調回市區。

    當然，對於那些沒有成績的年輕幹部，組織部也不會重視了。因此，組織上的這個政策十分激勵人，不少感覺沒有機會的年輕人主動請纓，一些處級、科級幹部一時間紛紛湧向基層鄉鎮，甚至直接當起了村官。當然，這些人隻能充實基層幹部水平，開擴農村發展的思路，還必須有一個配套的市級班子才能掌握好發展的大方向。

    如此一來，龍山、寧遠，還有延春下轄幾個縣市的班子調整就擺在了郝部長的案頭。其它基層幹部的調整已經在會上通過，並且完成了調動，隻剩下這個難題了。雙林省的幹部有不少，可是要想找幾個有魄力的年輕人，還真有難度。這個難題，可是把郝部長愁壞了。

    周末，正當胡常峰帶著幾位“心腹”調研國企改革工作時，郝楠楠來到了張書記的家裏匯報工作，一邊匯報工作，一邊還能解決相思之苦，可謂一舉兩得。相比之下，胡省長的工作生活就有些單調了，本身就是離異，初來乍到又沒有幾個貼心人，著實苦悶。

    坐在書房裏，望著滿臉正經的張鵬飛，郝楠楠也隻能暫時收起輕薄之心，認認真真匯報工作。自從成為省委組織部長之後，郝楠楠的氣度越發沉穩幹練了，雖然風騷依舊，卻令人不敢輕視。現在人們在關注她性感身體的同時，過多的還是談論她的能力和官威。別看郝部長在張鵬飛麵前像個怨婦似的，時不時撒嬌獻媚，但是在下屬麵前十分嚴厲，誰要犯在她的手裏，基本上就沒好日子過了。

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