第二百三十八章 既來之則安之(2/2)
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李總故意沒說，他沒告訴齊經理其實是因為夢晚節前就有辭職的打算了，這是公司為了留住合適的人才特做的跨部門人才調控。
“李總，其實她在我們這個部門也能很好的發揮這個優勢，我是出於公司發展的考慮想給您提個意見，夏經理她畢竟年紀輕，經曆經驗都很少，讓她去應付這麽重大的工作對公司不一定是好的。”
“我倒是覺得，她在原來的部門可能更適合，去了那個部門等於是從頭開始，她肯定是應付不來的，到時候研發部門的同事們如果發現夏經理在處理問題方麵不夠成熟，也不會服她的。”
李總剛開始是在質疑這個齊經理的動機的，當然，到現在也是持懷疑態度的，但是他說的這些好像確實也有一些道理。
尤其是管理崗位的領導，如果剛上任時不能做好就很難樹立威信了。夢晚畢竟是這個領域的小白還沒真正的上過戰場。
不管齊經理是出於什麽動機說的這番話，李總對他這種有些見地的建議還是願意聽的，笑著說，
“好了齊經理，你提的建議非常我，我會再好好考慮的，但是不管公司做什麽決策，都是出於將公司未來發展的更好這個唯一目標出發的，如果還有什麽建議和意見，還是要及時來我辦公室反應的。”
齊經理聽得出來，李總這番看似鼓勵的話，其實也是在給他敲警鍾，否則就不會刻意說，所有的決策都以公司未來為唯一目標。
“明白李總，我提建議也都是出於為公司未來考慮的，有什麽不合適的您還要多批評指導。”
這種踢皮球的話，齊經理是非常在行的。
夢晚這會慢吞吞的在自己的工位收拾著東西，她根本沒做好要去一個新部門的打算，新的同事、新的工作流程，都需要非常大的精力去適應和維護。
李總和齊經理在會議室討論完便走了出來，看到夢晚在慢悠悠收拾，走過來笑嘻嘻的說，
“怎麽了夏經理？是嫌我給的官職不夠大？”
“沒有沒有！我是東西比較雜，收拾起來有點慢，我盡快！”說完便拿著箱子一把攬進了進去，抱起向著新部門的方向走了。
事情發展到這種地步，事實上夢晚還是有些動搖的，她總覺得很多時候很多事情，冥冥中都是有安排的，就是那句至理名言，“一起都是最好的安排。”
把箱子放在桌上，看著嶄新的獨立辦公室雖然麵積有些小，但好在是隻屬於一個人，能在一個單位有一間獨立的辦公室已經是很好了，至少對於像夢晚這個年齡段的工作人員已經是很好的了。
“算了，既來之則安之吧！就算真的幹不好，就當作學習了，也不是誰都能有這樣的機會來曆練自己的。”夢晚這樣想著。
這麽多年來，夢晚的能力能得到現在這樣的提升無非得益於她一直保持著一顆好奇心，也喜歡接受不一樣的挑戰。
這種在接觸新事物的過程中一點點改變自己，或者發現不一樣的自己，讓夢晚覺得很是激動，她覺得生命就該是這樣的。
正想著，還沒收拾好辦公室的東西，突然門口傳來了敲門聲。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)