第五十一章 初涉領域(2/5)

    黃尚問：“你們具體是怎麽交惡的呢？”

    魔形女不疑有他，具體解釋起來。

    經過她的描述，黃尚知道了賞金公會的具體結構。

    對外就是一個平台，對內則有管理部、執法部和後勤部三大部門。

    三大部門往下細分，還有不少分支，各個團隊，獨行輪回者乃至後勤輪回者。

    總的來，管理部負責接取委托，安排委托的執行者；

    執法部則是售後服務，建立威信，對內也有監督；

    後勤部門協調前麵兩個部門，提供源源不斷的物資；

    另外如血獅團隊，就是臨時工。

    出了什麽事情，領導層就會出來，先自罰三杯，再把血獅團隊開除掉。

    如此分工明確，才有了一個橫跨低星高星兩大區域的龐然大物，屹立不倒，日進鬥金。

    “平台一旦搭建起來，有了穩定的客流，確實是財源滾滾，更有著個人團隊遠遠比不了的情報收集和影響力。”

    黃尚細細聽著，很是心動。

    為了臥底的身份不暴露，他不準備成立團隊。

    否則朝夕相處的隊友，總能發現不妥，時時刻刻偽裝，那未免活得太累，自討苦吃。

    那既然沒有團隊，單憑獨行，就算交的朋友再多，終究也有感情淡下去的時候。

    下熙熙，皆為利來。

    怎麽得利？

    組建一方勢力，最容易得利。

    他要在主神殿擁有影響力，為將來做準備。

    所以在龍世界時，他有意地聚集了一群人在身邊，形成團體。

    不過團體終究不穩定，想要真正崛起，需要建立一方勢力。

    本來這很困難，畢竟開掛再厲害，根基還太淺薄，身邊認識的也都是一星二星級輪回者。

    但這回碰上賞金公會和契約商會掐架，當真是賜良機。

    舊的勢力不爭不鬥，局麵如一潭死水，永遠沒有新勢力出頭的機會。

    現在賞金公會內憂外患，如果黃尚跟他們不認得，那肯定是落井下石，趁機侵吞空出來的利益，如現在這般交情，那就雪中送炭，從對麵撕下一塊肉，再得到後門團隊的報答收益，兩邊一合，崛起更快。

    至於得罪敵人，那無法避免。

    在任何地方，想要往上爬，肯定都要得罪人，哪怕再人畜無害都沒用。

    主神殿弱肉強食的規則更是無處不在，與其真地左右逢源，還不如早早下注。

    魔形女不知道眼前的這位，已經在考慮低星級的大局了，解釋清楚後看向黑鳥：“現在吧，策劃意殺局的人是誰，一旦計劃成功，你要怎麽脫身？”

    黑鳥露出苦笑。

    一個變形金剛，臉上能露出這種惟妙惟肖的神情，可見他心裏是真的苦。

    他開口道：“策劃者我並不知道，那人是與我們隊長直接聯係的，我在預備役成員中排名第七，哪裏有資格知道那麽詳細的情況，隻能執行任務了……”

    排名第七？

    眾人先是一驚，然後又覺得很正常。

    一支正式團隊，可以有五名正式隊員，兩位預備隊員。

    正式隊員自不必，預備隊員也能跟著團隊一起行動，享受收益，隻是享受不到團隊型能力，比如團隊集合，光環增益等等。

    而高星級的強大團隊，為了防止隊員犧牲，隨時補充，預備役隊員就不止兩個人了。

    正常的情況是三到五人，多的就可怕了，有十人的，甚至都有二十人的。

    那儼然是一個勢力了，其中都可能供養著一名甚至多名後勤輪回者，專門為團體服務。

    戰狂隊既然能被稱作最頂尖的團隊，毫無疑問也是那樣強大的團體。

    黑鳥排名第七，其實並不弱，畢竟他才五星級，還不到六星級。

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