第29章 舉報信（上）(1/2)

    下鄉回來的第二個星期，畜牧局終於召開了一次眾人期盼的會。

    機關事業單位的會，大部分都是陪著領導磨屁股，通常是一件小事，能從馬克思開始，扯到社會主義現代化。

    如果是趕上傳到會議精神，那下麵的人就得跟著一起發好一陣神經。

    但這次會不一樣，是要以民主的方式，本著“公平公正的原則”討論一下辦公室主任一職。

    孫局長主持會議，坐在首位，右手邊放了一杯茶水，劉副局長和其他班子成員分坐兩邊，把矩形會議桌坐滿。

    我和五個辦公室主任候選人，則坐在末席。

    孫局長先是按慣例說了些官話，然後才不緊不慢的切入了正題，他說：“這次六個辦公室主任候選人，下鄉完成的任務都不錯，這說明什麽呢？說明我們的隊伍，還是能打仗，而且是能打硬仗。

    所以對你們的工作，和我劉局是滿意的。

    ”劉局長接話說：“是呀，當初我和孫局還有一點擔心，可從目前來看，我們的擔心是多餘的，‘三下鄉’活動充分發揮文化科技衛生“三下鄉”活動的品牌效應和示範作用。

    在多個部門單位的配合下，不但豐富了農村文化生活，滿足農民群眾的科技需求，還進一步提高了科學文化素質，同時，加快畜牧獸醫技術的普及。

    ”孫局長笑著擺手，說：“老劉，這些話就不用說了，還是說說辦公室主任的事吧。

    ”劉局長點頭，說：“按照下鄉前局裏的承諾，局裏準備在六個人當中選出一位辦公室主任，現在呢，我公布一下六位同誌完成的業務指標。

    ”劉局長戴上眼鏡，然後拿起一疊資料，開始念我們的銷售業績，他說：“常世明同誌在這次下鄉……”大約十分鍾左右，劉局長把我們六個候選人的銷售業績念完，摘下眼鏡喝了一口茶水，慢條斯理的說：“這次下鄉，綜合考量，趙思明同誌工作做的最好，不但完成了銷售任務，還寫了一份完整的養殖示範村文案。

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