第251章 選擇 (1/2)

    選擇，在很多時候都是有必要的。

    當你麵臨選擇的時候，該怎麽做呢？

    頭疼！

    銷售3部的人，很快就聚齊了。

    銷售員都在門店裏跑業務或者裝機，大早上的都出去了，根本就沒有待在公司的銷售員。

    銷售副主管級別的也就2個人，吳良新和陳大奎，主管是李傲，我以前是副經理，經理的位置空缺，所以銷售3部的真正領導層，除了我以外隻有3個人。

    我坐在會議室裏，也有種淒涼的感覺。

    新銷售部是開了，奈何手下沒有兵馬可用。

    吳良新，不堪大用，留他下來就是為了牽製住他，放在外麵我不放心，怕他給我下絆子使陰招害我。

    陳大奎，業績平平的老好人，憑借著資曆夠老爬上來的，手上的客戶資源有限，屬於吃糧不打仗的那種。奈何，老員工了，又沒什麽大錯誤，所以在公司裏也沒人去琢磨他。

    李傲還有點實力，但也是相比之下的，這家夥有點老好人的架勢，自己做事勤勤懇懇的沒得說，手下人也不經常去管，業績平平但也沒大錯誤也是公司的元老。

    俗話說，強將手下無弱兵。

    這句話的意思，也是相對的。

    現在的萬向達可能真的很強，但也沒做到業內第一，估摸著也就是海城這邊有點實力，覆蓋周邊的實力還差的遠呢。

    要不，也輪不到我的計劃被江嵐采納，甚至連李傳山都讚譽有加。

    說白了，我的銷售計劃書提到的銷售策略，恰好符合了時下公司的發展路線，也是很多人都不願意去觸碰的市場。

    海城這邊的城區市場早已經日趨成熟，各家公司都在這塊蛋糕上麵爭搶市場，公司裏的員工也大都抱著不求有功但求無過的思想。

    做銷售的很講究客戶資源，市場已經打開的手上握著相對穩定客戶資源的銷售，誰也不願意把手上的客戶丟掉再去開發新的客戶。

    說句不好聽的，萬一失敗了，把原先的市場也丟掉，不僅僅關係到麵子問題，更多是關係到生計的問題。

    在萬向達做銷售，銷售員業績稍好點每個月也有近萬的收入，更別說銷售主管了，銷售經理更是拿年薪的，百萬年薪的誘惑力是相當大的。

    所以，在萬向達除了新人，誰也不肯放棄現有的市場，開發新市場是有風險的，收益和付出完全不對等，誰肯冒險呢？

    我是純新人，又在短期內爬到了現在的高度，當然想要在新市場裏打下一片天來。讓我去跟這些老銷售爭客戶，不是我害怕爭不過，而是公司也不允許我們自己內部打架。

    我望著眼前這幾個老兵，心裏忍不住感慨萬千。

    公司就像是一個人的身體一樣，正常的新陳代謝是必要的，現在隨著時代的發展，新人反倒比老人更加有衝勁更有上進心，老人固然是有經驗有資源，可缺少了上進心和衝勁的老銷售，真的能給我這個新部門帶來業績嗎？

    “胡總監，聽說我們3部以後要跟著您了？”吳良新笑著問，這家夥這段時間很老實，也許是被我打壓的怕了也許是真的知道錯了，現在的吳良新以前乖多了。

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