第531章 調查報告（下）(3/3)
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秦錚立刻道：“我來說幾點吧，首先是軍隊的管理必須嚴格，各種紀律、製度也都必須不打折扣的執行，絕不能大事堅持，小事放鬆，同時還必須建立嚴格的監管機製，上級部門更是要嚴格檢查到位，不能再有一點馬虎。不過我們的中下級軍官確實存在著管理經驗不足的問題，因此我建議對中下級軍官進行必要的培訓，讓有管理經驗的人指導他們的工作，幫助他們盡快成長起來。而且培訓不僅僅是針對穿越戰士，也可以麵向本土的士兵，現在連一級的戰士已經全部由本土士兵擔任，將來連、營一級的軍官也會由本土士兵擔當，完全有必要也對他們進行培訓。”
“而在政治工作方麵，老實說我也沒有太好的辦法，對這個時代我也是一個新手，因此現在我們也隻能是摸著石頭過河，慢慢的摸索工作方法，今天的會議結束以後，我會招集原來所有的政工幹部一起開會討論，盡快先拿出一套工作方法來，然後對連營級的政工軍官進行培訓，並且在以後的工作中逐步的完善。不過我認為我們現在也確實應該盡快把我們的政治主張、綱領，還有我們的土地政策都確定下來，這不僅僅是方便政治工作，同時也有利於我們下一步的發展壯大，總是這樣不明不白的，確實不是辦法。”
夏博海也點了點頭，道：“我們的政治主張、綱領，土地政策的事情，確實不能再拖下去了，會在明天的執委會上討論。”
秦錚道：“那樣就好，還有一點，我以前曾經提過，就是成立士兵委員會，讓基層士兵學會自已管理自已，並且監督自已部隊的內務、財政情況，以前是因為戰爭所以擱製了下來，而現在我認為是時候了，成立士兵委員會不僅可以加強基層士兵的責任感，也是人民軍區別於清廷軍隊、北洋軍隊的重要體現，而且我們還可以從中發現思想覺悟高、有管理能力的本土士兵，重點培養。”
眾人稍稍議論了一下，王海龍道：“政委，這行嗎？就本土士兵的那個思想，他們能夠管得好自己嗎？到時候別出亂孑，我專門研究過士兵委員會，想要士兵委員會把好可並不容易啊，搞不好就成了極端民主化，什麽事情都投票解決，鬧不好士兵委員會的杖力還要大過基層軍官啊。”
秦錚道：“你說的那些是俱體的細節問題，可以在確定製度的時候解決，而且不試一試，又怎麽能確定這個時代就不能建立好士兵委員會呢？我到是對這一點有信心的。”
這時尚晉峰道：“我支持在軍隊裏成立士兵委員會，不過我建議先不忙馬上在全軍中推行建立士兵委員會，而是在一、二個團裏先試行幾個月，看一看俱體的效果，同時也有利於極時發現問題，極時解決。”
秦錚想了一想，道：“這個我同意，穩妥一點也好。”
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