第692章 鼓舞士氣(2/2)
開啟AI情感朗讀功能！
“有沒有想過，有時候我們管理層，需要開會，但是人又到不齊，通過群裏開會吧，很多話也隻能夠管理層去討論，不能公開。”
“但如果我們把這種小群的方式開放呢？限製在五十個人以內，直接可以把你加在一起，構成一個小群，隨時創立，隨時說話。是不是要方便很多？”
“別看小小的一個改變，卻大大的方便了用戶，依賴性也會產生。”
眾人剛開始有些雲裏霧裏，不明白蘇啟在說什麽。
但是聽到後麵後，他們麵色激動了起來。
尤其是郝旭負責的產品團隊，個個驚訝的半天不能說話。
如果按照蘇啟這麽說的去做了的話。
這真不要太方便了。
比如，今天我想召集下幾個老友一起出去打球，但是一個個電話打又太麻煩。
點開自己的滴滴好友看一下，看有哪些人在線，於是我把他們拉在一起，組建一個討論組，吼一句“誰他媽有空，我們一起去打球。”
平日裏還可以從大群裏，拉幾個誌同道合的朋友，組成這種討論組，小圈子交流，這也大大的增加了用戶對滴滴這款產品的喜感。
胖子率先開口說“我明白了！這事情我們馬上去討論，看如何下手。”
蘇啟點頭說“技術我不懂，但我懂用戶需要什麽，所以希望你能也能夠跟上我的思路。”
“剛我在門外也聽到了，你們在討論，是不是感覺它的母公司非常強大？”
眾人苦澀的點頭，說微軟不強大，那是在自我安慰。
蘇啟接著說“很強大？體量確實很大，嗯，強大。”
“但。強大又如何？還不是在恬不知恥的抄襲我們？”
“一個抄襲我們的對手，哪裏強大了？”
“還有，在坐的各位，你們別忘記了一個事實。”
“，在米國本土，被企鵝給幹的沒法喘息，最後不得不放棄自己的主戰場，不可笑嗎？”
“企鵝什麽貨色？在華夏我們把他當回事過？而他憑借著山寨我們百分之八十的相似度，就把你們心中的強大給幹出了米國。”
“各位，我們才是本尊啊！”
“我日！是哦！我怎麽沒有想到這點！他強大個幾把啊！”陶元凱率先吼了一句。
他是直麵的一線人員，所以心裏的壓力一直是最大的。
被蘇啟這麽一提醒，他茅塞頓開！所以沒忍住飆了句髒話。
其他人的眉毛也頓時鬆開。
原本還有些壓抑的氣氛，一下子又恢複了那種，老子天下第一的狀態。
蘇啟要的就是這種效果，一個領導者，一定要明白怎麽讓你的下屬充滿信心。
哪怕天塌下來，你也要想辦法激發出來他們心中的霸氣！
一時間，整個會議室內各種討論了起來。
蘇啟笑著壓了壓手。
會議室內一片安靜。
蘇啟拿著大頭筆轉身，在白板上畫了一個大大的字符。
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