第338章 臨行布置(3/3)
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把人數累加乘上每小時工資之後，所有人都會對這個數字非常驚訝。
原來，一個歡迎儀式竟然這麽值錢！
而這些錢，則都是作為老板的胡楊要付給他們所有人的。而他們所有人在過去的這一個多小時裏，至少參加的所有工人並沒有為老板賺回任何一點利益。
這就是胡楊想要告訴他們的。
胡楊離開之後就徑直走向高爐縮在的冶煉車間。幾分鍾後，廠裏的幾個領導都趕了過來。
廠長賈政代表領導班子表態：以後再也不搞這樣的歡迎儀式，不搞形式主義，要把全部精力都放在抓生產上，努力提高產量，增加工廠的收入....
永遠不要懷疑體製內領導幹部的理論能力。這種表決心的形式，他們絕對有能力在十分鍾內在心裏，打出一篇不少於一千字的腹稿。
借用賣油翁的那句話：無他，唯手熟爾。就是說的次數太多了，都有肌肉記憶了，張嘴就全都是套詞。
賈政的反應還是很快的。他很快就發現胡楊並不吃這套，於是便果斷做了結尾，把話頭送回給胡楊。
胡楊自然的接過來，說道：“也不是說完全不搞。還是要根據實際情況，一定要警惕一刀切的習慣，那是懶政的表現。該要搞的時候還是要搞，而且要好好的搞。但具體到我這裏，就完全不需要。不是我不喜歡被熱烈歡迎，而是因為付出這些成本並沒有產生任何價值。因為我的好惡並不會為工廠創造任何價值。如果能創造價值，哪怕隻是可能創造價值，那就要毫不客氣的狠狠搞。”
接下來的一天時間，胡楊走遍了鐵西特鋼的所有車間和倉庫，幾乎沒有落下一個角落。
鐵西特鋼原本底子就不錯，當初就能自負盈虧。現在有了華夏科技的投入，加上領導班子的能力也都不錯，發展當然是比之前上了一個台階。
雖然還有一些老觀念老方法造成的問題，但胡楊並沒有打算親自動手解決。一是沒精力消耗在這些小事上，二是給李億峰留下一些可抓的小辮子。
鐵西特鋼將來也必然會走到改革的這一步。不多留點問題，哪裏有充分理由對他們下手呢。
總之，壞人都讓李億峰來做。反正那個人也從來不在乎別人對他的看法。
前麵已經敲打過了，那後麵就基本都是好話了。一個巴掌一個甜棗的套路很老，但也的確好用。
離開之前，胡楊和班子的四個人開了一個小會。
小會很簡短，因為內容很簡單，一共就三條。
第一，要求從現在開始不要接受新訂單。就算預付全款也不接。
第二，現有訂單的生產進度要往前搶，但發貨進度按原計劃進行。合理安排加班，加班費要適度上調。
第三，做好隨時更換產品的準備。一旦接到通知更換冶煉的合金，就要全力以赴，爭取最短時間完成。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)