第206章 談條件(1/3)

    當然，耍筆杆子的人總是有本事充分挖掘中文豐富的表達方式。正如“屢戰屢敗”和“屢敗屢戰”一般，這次分廠被承包之後的“現狀”，在他的描述中似乎並不是非常好。

    依然當然，深知種種明規則和潛規則的筆杆子，是不會直接說不好的。他會把不好藏在字裏行間，所以胡楊總感覺聞到了一股幽怨的酸味。

    承包的政策肯定是沒問題的。筆杆子不敢吐槽，所以他強調的是個案，是這次華夏科技與冷軋設備廠的合作有問題。

    敏感的問題都小心避開，重點是說在改變模式的過程中，都有什麽樣的問題。而問題自然是華夏科技這邊的比較多、比較大。

    不說內容怎樣，光說行文結構和起承轉合啊，都算是很有水準的。

    關於這一段，領導的點評和簡短，十分吝嗇自己的詞句。但說出來的每一個字，都是仔細斟酌過的，準確且沒有歧義。

    需要注意的是，這次會議是需要有完整會議記錄，而且是要歸檔的。

    領導短暫點評之後，就輪到胡廠長了說話了。在這個場合中，區裏的領導不光是坐在中間，作用也是中立的。他們是來指導和督促三方，盡快並妥當的解決所有問題。

    這裏是有三方的。一是，承包方華夏科技；二是，被承包一方冷軋設備製造廠；還有三是，這些工人代表代表的工人們。

    在代表了的工人一方的發言之後，自然就要作為工廠一方的回應。

    針對分廠那位代表的發言，胡廠長進行了一些頗具太極拳意境的回應。基本上就是回避所有矛盾，然後和成一灘稀泥，所有問題都變得模棱兩可，都可以再聊一聊談一談。

    那位處長說道：“剛聽了胡廠長的發言。他提出一些解決方法，在我們看來，是可以嚐試一下的。我們一貫的做法就是提出問題解決問題嘛。但是我在這裏要稍微批評一下剛剛發言的兩位工人代表。有問題可以通過正常途徑提，沒有必要搞這種的群體活動嘛。”

    “其實我們之前口頭的和廠長提過....”

    “領導批評的是，我們以後一定講究方式方法。”

    雖然是批評，但這其實一個台階，這兩個工人代表借著這個台階平穩落地。

    處長又看向胡楊：“華夏科技的胡經理，對於這些問題也談談你的看法。”

    胡楊淡淡回了一句：“不是還有三位沒有說話嗎？都一起說完吧。”

    處長略一思索，說道：“這也好，三位工人代表談談你們的問題吧。誰先來？”

    “我先來。”說話是一個中年女工，她的表情充分的表現出了她內心的急不可耐。而接下來她的說的內容，也充分詮釋了相由心生這句話。

    這位大姐不僅噸位不小，嗓門也不小：“我先來說，我是咱們廠的一個普通工人，我叫張春紅。我今天就是代表廠子裏的其他工人同誌們來這裏說一句，不公平。”

    當然，耍筆杆子的人總是有本事充分挖掘中文豐富的表達方式。正如“屢戰屢敗”和“屢敗屢戰”一般，這次分廠被承包之後的“現狀”，在他的描述中似乎並不是非常好。

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