第二百四十一章 葉夢晨的五分鍾(2/2)

    身邊的同事發現了她的異常，問她怎麽了？不會是到現在還沒從緊張的情緒中釋放出來吧？閆靜妮回了聲嗯，便不再多言。

    可憐的，見個董事長嚇成這個樣子，身邊的同事無不為她感到可惜。

    而這邊，葉夢晨的方案講完之後，並沒有立馬走下場，而是了聲：“董事長，我的匯報完畢，請指示。”

    聽到她的話，原本還覺得她方案太過創新，怕搞不好出事情的某些領導，也不得不為她折服了。

    這個女孩子可以，懂得把握時機，一句請指示，給自己又創造了機會。一旦領導對她的方案感興趣，聽到她這麽一，會提出自己的疑問，讓她有更多的時間來推銷自己的方案。

    果然，柏景是很感興趣的，他問了葉夢晨第一個問題：“我剛才聽到你請員工的家屬來參加晚會，對這些我很感興趣，你詳細一下這個。”

    “好的，董事長。請優秀員工的家屬參加晚會，這樣一來，能激發員工工作的積極性和成就感，也能讓員工的家人感受到公司對他們的重視。有助於提高公司的凝聚力。柏氏的員工來自五湖四海，請他們的家屬過來這筆費用不，所以我在娛樂環節上麵減少了邀請明星的表演，轉而讓員工自己多出些節目。”

    葉夢晨簡單的介紹完之後，發現柏景還是很感興趣，於是繼續道：“柏氏人才濟濟，讓員工自己出節目，不僅豐富了員工的業餘生活，也提高了大家的團結能力和凝聚力。為了感謝員工的積極參與，利用業餘時間排練節目，我們還可以設置獎項，激勵大家。”

    柏景點了點頭，葉夢晨這個想法確實不錯。以往為了體現高大上，晚會都是啟用大牌明星。一場晚會下來，像看春晚似的，節目精彩是精彩，心靈卻很難得到洗禮。讓員工們參與到其中，對員工們來，這晚會才更有意義。

    “那彩蛋呢，我比較好奇彩蛋環節你想用誰？”葉夢晨在方案中提過會有彩蛋環節。但沒有具體明要怎麽做，隻是讓員工公司的高層去表演，壓軸出場。

    之前跟柏辛誠溝通的時候，是這個問題讓柏辛誠跟柏董溝通。畢竟柏董高高在上，葉夢晨也不敢跑過去跟他你，來表演個節目吧。但現在他問了，證明他心裏對這個環節是好奇的，所以葉夢晨給了他一個答複：“您！”

    “啊！”

    “呃……”

    默默傾聽他們講話的眾多領導和同事都發出了詫異的聲音。這個葉夢晨膽子還真不啊，居然敢跟董事長讓他去表演節目！等著被柏董打臉吧。他們家柏董那麽高大上的人，怎麽會上台去表演呢？

    讓一個平時不拘言笑，處尊居顯的人去台上蹦蹦跳跳娛樂大眾，真的不是誰都敢提的要求啊！

    可出乎大家意料之外的是，柏董還真來了興致，隻見他興致勃勃地問葉夢晨：“為什麽是我？”

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