第二十六章 招聘與新項目(1/2)

    在床上躺了一會的楊晨，爬起來做到電腦麵前，工作室接下來就差裝修了，不過裝修也用不了多長時間，又不用鋪瓷磚什麽的，就是普通裝飾用的牆紙跟畫框還有手辦這些東西而已。

    簡單的來講就是把工作室的產品展現出來而已，再說的高大上一點，那就是工作室文化。

    登陸上官方網站的遊戲製作者賬號，就如同是建築師這些職業一樣，遊戲製作者也是有官方認證資質的。

    原本的楊晨雖然也在官方進行賬號注冊了，但還沒有得到認證，畢竟之前那一款《魔物地下城》遊戲的品質跟銷量實在是拿不出手。

    而一款《以撒的結合》還不至於讓楊晨成為林佳一那樣的獨立遊戲年度十大級別，但卻也足夠讓他通過官方認證了。

    官方平台上麵，楊晨的id後麵顯示著一個大大的金色v，同時下麵有官方給出的介紹《以撒的結合》的作者。

    比起在人才市場上招聘的話，在官方這個專門的論壇裏麵，發布招人帖子顯然要更加的方便一點。

    畢竟會上這個論壇的，除了一些閑的蛋疼的玩家，更多的還是遊戲圈子裏麵的業界人士。

    但同樣在這裏招人要審核的東西也比較多，第一個硬性標準那就是要得到官方認證的遊戲作者，或者是正軌的遊戲企業，而不是那種小作坊。

    下載好論壇裏麵的招聘模板表格，楊晨坐在電腦前麵，填寫上要求然後將自己的身份證，還有已經通過了的工作室審核證明拍攝了一份圖片上傳上去。

    “招聘程序員3名（客戶端），要求年齡22-28，熟悉官方遊戲引擎、編輯器等工具，具有較強的學習和分析能力，有開發經驗者優先（也可接受應屆畢業生需提交相應作品）；擁有良好的編程基礎及麵向對象編程經驗，注重代碼質量；”

    “招聘美術1名，要求年齡：22-28，有美術功底，掌握造型，色彩等方麵知識，且熟練掌握photoshop等相關繪製軟件能夠進行寫實，q版人物風格的概念設定，精細完成，2d、3d遊戲場景設定；有製作rpg及act類遊戲經驗者優先（也可接受應屆畢業生）需提供過往作品。”

    “以上職位工作薪資待遇麵議，且需要對遊戲有充分的熱愛，工作地點為：江市麒麟軟件園a座。簡曆投至官方賬號私信或郵箱，3日內進行回複。”

    確定了沒有多大的問題後，楊晨就直接發送出去了。

    按照楊晨的想法，初期就是先招募4個擁有一些經驗的人，而且年齡上麵要偏低一些。

    畢竟遊戲這一行，說一句不好聽的話，吃的也算是一個青春飯。

    如果你混到了28歲，還在底層徘徊的話，基本上就可以考慮轉行了，當然這也不是絕對的。

    同時楊晨也不太想招募應屆畢業生的話，主要是楊晨需要能夠立刻上手工作，且熟練的成員。

    而不是剛剛從學校出來，無論是做什麽都很生疏的新人。

    培養新人，等以後工作室擴大到一定規模肯定是會去做的，但現階段的話新人這種東西，對於楊晨而言最大的作用就是拖後腿了。

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