第五百六十二章 外來人(2/3)

    這不，在她抵達公司不久，幾位俱已成名的姐妹，還有最先簽下的那幾位男藝人，陸陸續續的都趕到了公司，看來，大家都得到了消息，老板下午將會來公司。

    這一見麵，又是好一陣親熱。

    雖然此時彼此之間，已經免不了有一些競爭，但她們幾朵金花之間的關係，還是很不錯。

    這其實也由不得她們。

    可以，她們全是由嘉盛傳媒一手栽培出來，而年輕的老板，每一次跟她們談話，必然要提到的一件事，就是團結。

    “我最不想看到的，就是公司同事之間，因為爭所謂的‘江湖地位’，而上演的比影視劇還要精彩的爭端，一旦發現有類似的紛爭，我們絕不姑息”

    類似的話，老板對大家過多次。

    這不僅僅是而已，一些很有成就，也很有市場價值的藝人，就是因為過往在這方麵表現不好，而不被公司所接納。

    當然，大家的關係之所以還不錯，也是因為公司手上充足的資源，目前還不存在僧多粥少的場麵，就趨勢來看，未來也不可能。

    雖然發展到一定階段以後，比如，隨著大家專業水平的提高，未來在一些獎項方麵，公司的藝人之間，難免會存在衝突，但即便是目前演技最受認可的王花，以及男藝人那邊的朱亞文，都不敢，國內相關的專業獎項，就是嘉盛藝人的下。

    這可不像是乒乓球，隻有我們一家人的事。

    雖然隨著大家日程的日益忙碌，以前一個月聚一次的傳統，已經很難延續，但私下裏電話聯係得很親密，至少一個季度，大家也能保證聚一次，哪怕是聚會完畢，一個個的就匆匆飛往全國各地。

    隨著公司藝人規模的擴大，她們這個團隊，便是愈發抱團起來。

    隻是，隨著大家的名聲日隆，都離早年的夢想越來越近，現在這一次次的會麵，大家反而都難得輕鬆。

    這其中的一個主要原因，是因為大家的眼界，也都開闊了起來。

    從一開始，隻和國內的團隊合作，到後來，和港台的團隊合作，和日韓的團隊合作，這讓他們非常清楚的認識到了自身和業內先進水平的差距。

    而到現在，她們幾位，都在公司好萊塢的一些項目實習過，雖然沒有出演，但都全方位的熟悉了好萊塢運作的流程，最讓她們觸動的，便是公司在好萊塢那些項目的選角過程。

    旁觀過後，她們都對自己的實力，產生了深深的懷疑。

    她們自忖，在好萊塢，如果不靠公司，她們能接到一個哪怕沒有台詞的角色都很難。

    她們熟悉的第一位美國的女同事，愛麗森布裏，終於拿到電視劇廣告狂人的那個角色的過程有多難，她們可謂是感同身受。

    這一行，確實藏龍臥虎，有太多的人，不但自身形象不錯，專業水準，同樣不差，隻是，他們沒有機會。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>