第三百二十二章 B區擴張安排(1/2)

    “鄧區，對於這樣的安排，希望你能理解。”

    葉平剛升區總監，就找來了鄧玉嬋，給她做一下思想工作，畢竟她區經的資曆要比張大山要多兩年。

    但是張大山在中遠地產的時間又要比鄧玉嬋要多三年，也算是資深老員工了，對公司肯定是忠貞不二的。。。

    “老板，放心，我會配合好你們工作的。”

    鄧玉嬋很公式化的回道，要說心裏沒意見，那是不可能的，但是她知道什麽話該說，什麽話不該說。

    “我知道這樣的事情發生在我身上的話，我也會有怨言。”

    “不過在B區，你上來應該隻是時間問題，而在A區的吳海旭，可能就很難熬了。”

    葉平聽出了鄧玉嬋心裏有疙瘩，於是繼續開解道。

    張揚上區總監才兩年，王長峰也才升副總監一年，他們想更進一步，還有來熬。

    但葉平每次都能破格提升，也許下一步晉升，要比張揚快也不一定，那他一走，張大山可能會轉正，鄧玉嬋自己肯定是區副總監，沒誰有她的資格老。

    這麽一想，鄧玉嬋也想通了，何況在葉平的B區裏，可以獲得的資源，要比在A區多得多，今年業績肯定會超過A區的。

    “老板，我想清楚了，今後一定配合你的工作。”

    鄧玉嬋相同後，再次表態，這次要有誠意多了，葉平知道她暫時沒有心裏疙瘩了。

    安撫好了鄧玉嬋後，葉平再把其他四位區經一起叫來，給他們安排工作。

    因為從新劃分了區域，所以他們現在分別是布吉B一區到布吉B五區。

    布吉B一區區經鄧玉嬋，布吉B二區區經孟慧，布吉B三區區經劉波，布吉B四區區經張春紅，布吉B五區區經羅際姿。

    張大山升到副總監後，區經就由孟慧來擔任，在張揚那邊的原布吉三區的另一個區經，則是由向芸擔任。

    升區總監之後，隻要抓大方向，有情況就直接安排下麵五位區經就好了。

    “現在剛開始劃分AB區，每個區都隻有三個分行，所以大家盡快把分行擴張到四家。。。”

    “有能力的業務員，該提拔的就提拔，沒能力的經理，該下就下，確保業績穩步提升。。。”

    “現在我手上的資源還是有的，除了固定的房地產公司，其他公司的聯係電話我也會提供給你們。。。”

    “都到這個級別了，多餘的我就不多說了，你們去安排工作吧。”

    葉平說了十幾分鍾，新官上任三把火，集體開個會是必須的。

    鄧玉嬋的工作是做好了，孟慧，張春紅，羅際姿都熟悉自己，資曆也沒自己高，所以都會服從安排。

    唯一就是這個劉波，以前是鄧玉嬋區裏的經理，去年剛升的區經，葉平對他不了解，不知道他的為人怎麽樣。

    不過對於葉平的話，劉波還是認真的聽了。葉平倒是希望對方是個刺頭，那他就可以來個下馬威了。

    劉波又不是傻子，年會看見過兩次葉平的高光時刻，而且葉平每個職位的業績都是上遊水平。

    在他手下做事，業績這塊就不用擔心，哪裏還會有什麽不滿的？

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