沈沐希許君翔

187 顧少大使美男計(2/5)

    許梓翰看著坐在前方的許老爺子,神情堅定,這個時候與說他是一個公司的高管,更不如說他是一個固執的大男孩兒,固執的保護他覺得應該保護的人!

    “許君翔,你怎麽看?”許老爺再次問道!

    許君翔掃了一眼眾人的神情,然後將視線移到了許梓翰的身上,原本冰冷的心忽然覺得溫暖起來,其實,在這個家裏,他也不是什麽都沒有,不是嗎?

    許梓翰能夠站出來為他說話,這真的是超出了許君翔的預料。長久以來,許向勁總是針對他,而且都是為了許梓翰而針對他!不知道什麽時候,他對許梓翰起了防備之心,兄弟之間的相處,也好了一分真心,多了一分目的!

    可是今天這一幕,讓他恍然大悟,其實,許梓翰依然還是許梓翰,還是那個總是跟在他身後,總是不聽的喊著他哥哥,纏著他陪他一起玩的小孩子!在他的心裏,自己的位置一直都沒有改變過!所以,在這麽重要的股東大會上,在眾人統一沉默,半句話都不肯為他說的時候,許梓翰才會站出來,幫助他!

    這一刻,許君翔忽然覺得,他在這裏掙來掙去的好像根本沒有半點意義,“董事長,不管當時我是在什麽情況下立的軍令狀,現在時間已經到了,我沒有做到我所承諾的這是事實,總經理這個位置我也不占著了!畢竟,人要信守承諾,如果作為一家公司的領導者都不講誠信,那誰又能相信你所經營的這家公司呢?”

    眾人嘩然!

    許君翔是一個權利主義者,他喜歡將所有的事情都牢牢掌控在手中,這是許君翔給眾人最深刻的印象,再次之後,才是許君翔的能力和才華!這也是為什麽眾人剛剛都十分默契的保持沉默的原因!但是他們誰都沒有想到,許君翔居然真的讓出了總經理的位置!這對他來說,根本是不可能發生的事情!

    他們以為許君翔一定還有其他的辦法,他絕對不會讓出手中的權利!可是,畢竟這個位置是他靠著自己的努力得到的,如果他就這麽放棄了,那就說明,他這些年的努力全都付之一炬!可是,就是每個人多認為的不可能,就這麽真實的發生在眾人的眼前!

    “作為前任總經理,我覺得我可以跟行政經理的位置換一下,不知道董事長覺得如何?”還沒有等眾人消化掉這個消息,許君翔又扔下了一個重磅炸彈,炸的眾人不知道東南西北!行政經理可是許向勁啊!將自己的位置讓給自己的老爸?而且還是將自己推下馬的老爸?這個許君翔究竟在搞什麽鬼?

    “大哥?”許梓翰皺著眉頭,為什麽他一定要讓?爸爸的能力根本不能勝任總經理的位置,不然這麽多年,爺爺怎麽會不一直不讓爸爸做總經理?而隻是讓爸爸做一個行政經理?

    “就這麽決定了!”許老爺子一句話算是拍板決定了!

    作為旁觀者,一個個都震驚的反應不過來,更何況這件事情的當事人許向勁,他費盡心思想要的一切,就這麽落在了他的身上,突然地讓他難以防備!連半點準備的時間都沒有,他實在是不敢相信,不過就是一個股東大會,然後他就搖身一變,成為了許氏集團的總經理!這該不是做夢吧?

    他期盼了這麽年多的職位,從來都沒有成功過,十多年過去了,他已經放棄這個夢想,隻想將他看重的小兒子扶上位,讓他可以圓了自己的夢想。可是哪曾想到,總經理的位置居然會落在他的身上!幸福來的太快,他都有些不敢接受!

    在眾人飄忽忽之中,會議結束了,這次股東會議最大的贏家就是許向勁,擠掉自己的兒子,坐上了總經理的位置,很多人上前祝賀,許向勁也從剛剛的驚喜震驚中回過神來,他並沒有認為自己的能力不夠,不認為憑借著他的能力無法管理許氏集團!心在的許向勁隻知道,他這麽多年的冤枉終於實現了!

    會議之後,許梓翰追著許君翔出去!

    “大哥,你為什麽這麽做?你明知道爸爸根本沒有辦法結局公司目前麵臨的困境,他根本沒有辦法經營好許氏集團!如果他有這個能力的話,爺爺怎麽可能不讓爸爸擔任公司的總經理,而隻是讓他去做一個行政經理?”

    “人總是期望比自己更高更好一切,例如職位,例如地位!既然爸爸那麽想做總經理,那我成全他又怎麽樣?究竟能不能坐得穩,能不能坐得好,能不能坐得住,這全都要靠他自己的能力才行!很多事情隻有真正嚐試過之後,他才會清楚的認識到自己的不足,自己的能力!他沒有嚐試過,就算是我們再怎麽說,他也不會相信的!”

    許君翔仍舊是一如既往的溫和,在許梓翰麵前,他就是一個大度謙虛的兄長,可以包容弟弟的一切!許君翔給許梓翰的印象就是這樣,從以前,到現在,從來都沒有改變過!

    “可是,萬一……”許梓翰有些被說動了,爸爸的缺點他以前看不到,但是自從進入公司之後,處理了更多的事情,接手了更多的食物,他才漸漸的感覺到,爸爸在經商方麵的能力不足!但是爸爸是長輩,很多事情,他這個做兒子的根本沒有辦法說!

    “放心,不會有萬一,不要忘記了,公司還有爺爺坐鎮,如果公司真的遇到什麽足以撼動許氏集團根基的事情,也也不會坐視不理!你也快回去工作吧,今天最後一天上班,很多事情需要交代!我也需要盡快完成人事交接!”

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