第3267章 人員缺口(1/2)

    梁漢跟林海能夠成為朋友，很大一部分原因是他們的性格有相似的地方，都不喜歡欠別人的人情。林海讓張偉過去給他們做動作設計和指導，對於他來說是雪中送炭，所以他現在就想方設法想要給林海帶一些人脈。

    林海有些哭笑不得，因為他根本沒有想那麽多，不過既然人都來了，他這個部門也組建起來了，那現在梁漢帶這些人來，也算是剛好。

    然而讓他還沒有想到的事情還有，這些製片人跟導演，對於部門的人員倒是很滿意，但是一個兩個要的人都有點太多了，其中一個製片人一口氣就要五個。

    “我們這個片子因為投資比較大，人員也非常的多，加上演員都是現在非常知名的明星，市場號召力很強，但是在動作方麵的基礎可能就比較的薄弱，所以動作指導的需求也比較大。”製片人是這麽說的。

    林海平時基本上不看電視電影這些的，徐雅雯也很少看，但是手機上經常會收到一些推送新聞，所以他雖然不認識這個製片人，對方報了幾個影視劇，都是市麵上最火的，梁漢也私底下跟他說了，這個製片人現在絕對是國內最有實力的。

    “他這邊可以說，如果真的能夠達成合作，以你們公司人員的實力，那後續的合作肯定源源不斷，而且因為他的實力和號召力，資金基本上從來不缺，不然的話我也不會介紹他過來。”梁漢是這樣跟林海說的。

    而其他幾個副導演製片人之類的，一開口就都是要三五個，還都是一張口就是錢不是問題，人員一定要盡快到位，因為他們劇組耽誤一天，都是幾百萬的經費，相比之下，動作設計和指導的錢反而不算什麽了。

    林海當初也預想過，張偉拿了這個獎以後，肯定會帶來不小的影響力，所以鄭龍隻準備十個人算是先把這個部門撐起來而他要求三十個，因為覺得會很快就有業務。

    可是他也還是沒有想到，這業務上門會這麽快還是這麽大的規模。按照這幾個人的需求，那他這邊三十個人就已經瓜分完了。

    而實際上，他當初決定這三十個人的時候，還是打算讓他們兼顧著訓練部這邊的，這等於是一下子從他這抽走了所有人。

    “大家這麽認可我們公司的員工還有我們的專業，這裏我表示感謝。但是人員方麵我們沒有辦法提供這麽多。”林海不卑不亢地直接說著。

    “主要是我們公司本身人手就非常的緊缺，而且大家也都知道我們的主業是安保服務這一塊，很多的專業人員已經被預定出去了。再加上，我們的人員訓練方麵做的非常的完善，之前梁大哥他們那麽大一個劇組，人員也非常的多，但是張偉一個也完全搞的定，所以我的想法是我們這邊隻能為每個劇組提供一個動作指導。”

    那個製片人姓李，他首先就皺著眉頭搖搖頭說道：“這不行啊，首先就是我們時間緊，而且主演這些都比較大牌，對動作指導的需求確實在這放著。”

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