第1604章 真誠(2/2)

    “我這麽說，你們同意嗎？”葉淩天淡淡地看著所有人。

    所有人再次陷入了沉思，葉淩天的話似乎是再次打破了他們的價值觀和世界觀，這與他們從書本裏學來的管理學經濟學有著天壤之別，但是他們卻又無法反駁葉淩天的話，覺得那麽的有道理。

    “要說管理製度，整個的這個現代化的管理模式是西方創造的，但是你們發現沒有？西方能夠長久不衰的企業卻很少很少，這就說明了，管理模式保證不了一個企業的經久不衰，他不是一個企業的核心。管理模式就是一個企業的形，而真誠、感情才是一個企業的神，他才是保證一個企業能夠百年不衰的根本，這也就是我當年為什麽一直都對你們說我們要保持一個感恩的心，對員工感恩，對社會感恩。你們再看看現在的公司，你們現在完全是按照西方的管理模式在運行，現在的老兵集團與我們當初的那個大家庭似得老兵集團已經走得越來越遠了。慈善事業雖然還在做，但是卻也更加像是隻是做秀了，每次捐款，不去管這筆錢是不是真正幫助到了別人，隻是為了有個宣傳的機會，你們這麽做是真誠的嗎？對待我們的員工，也更加是拿勞動保護法說事了，公司賺錢了，但是我們的員工拿的還是那麽多，公司越來越有錢了，員工的生活並沒有提高。當然，我們的員工薪水在我在的時候就已經提的比較高了，但是，公司現在賺的也比以前更多了，公司盈利的更多了，員工的薪水和福利就應該跟著往上漲，因為，公司的發展不僅僅隻有你們的這些人功勞，更多的功勞應該是我們在一線工作的員工，他們應該享受到公司發展的紅利，別忘了，公司不僅僅是你們這些人的，而應該是所有員工的，沒有員工，你們這幾個人能撐得起這麽一個老兵集團嗎？你們對員工的真誠呢？”葉淩天冷冷地反問著。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)