第612章 人事布屬(3/3)
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月底的常委會如期舉行，人人都知道這次常委會上，張書記將要調整一部分人事。果然，會議的重點是人事問題，張清揚經過了兩個月的考察、分析之後，又聽取了黃承恩等幾位同事的意見，終於搞出了一份幹部調整的名單。這次的人事調整，張清揚必須要考慮到黃承恩與李小林的感受，雖然不能全用他們推薦的人，但也不能一點不用。現在的張清揚明白，要想在今後的工作當中豎立起他們的威信，那就應該讓下麵的人明白，他們兩人在人事問題上是可以向書記諫言的。
但同時張清揚也明白，不可能讓他們過分的浮誇，要懂得限製他們的權利，隻有在一抓一放之中，才能勞勞讓遼河的政權把握在自己的手裏。這些天他漸漸發現，自從自己成為遼河市的一把手以後，李小林漸漸有些浮躁起來。雖然遼河市長的人選將來不出意外，早晚都會落在李小林的頭上，可張清揚還不想李小林過早的高調，那樣就等於害他。所以在這次的人事調整當中，張清揚沒有完全提拔靠近李小林的人，目的就是給他提個醒。
這種調整人事的會議，一般情況是不需要市委書記直接發言的，隻要由黃承恩以及組織部來表達出書記的意思就可以了。在坐的常委們都知道黃承恩講的這些其實都是在傳達張清揚的旨意，所以這些人事任命都沒有遇到難題，一至通過。最後，在會上黃承恩談到了有關牛翔的安排。
他笑著對張清揚說：“張書記，南亭縣還缺少一位副縣長，南亭工業園正在準備階段，班子的組建刻不容緩，我們也在這裏議議吧。”
“那就議議吧，”張清揚微笑著說。
黃承恩一見張清揚這樣，他就笑了，說：“這次我可是要向您要人了！通過組織部門的考察，我們覺得您的秘書牛翔跟了您已經三年了，各項工作都得到了鍛煉，您看是不是放他下去提高一下？”
“這事我不好管啊，如果牛翔自己同意，我不反對。”
兩人一唱一合的按照事先的劇本表演著。其實這種人事安排人人都知道是事先安排好的，可人人都寧願相信這是民主的選拔方式。國內的人事安排往往都是定下了調子，然後再按照組織意圖來討論分析的。就好比某某領導說某人適合這一職位，調子定下之後，下麵的人就開始很“民主”地議論某人是多麽的適合這個職位了，好像除了他就沒有第二個人似的。
散會之後，組織上就找牛翔談了話，牛翔當然不會反對，過幾天就會去赴任。事後，市委辦公室的秘書們都來祝賀牛翔了，拍著他的肩膀讓“牛縣長”請客，這讓牛翔無限感慨。他記得三年前當把自己安排到張清揚的身邊時，秘書室的同事們無不都冷潮熱諷。特別是昔日陸家政等遼河市老幹部班子的秘書們更是瞧不起牛翔。可現在牛翔已經成為了遼河市的“第一秘書”，曾經那些瞧不起他的秘書們，已經被打入了冷宮，政壇就是這樣的無情，沒準什麽時候就翻了車，風水輪流轉。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)